"Bei Männern wird kaum nach der Qualifikation gefragt"

Mustrum, Sunday, 06.09.2009, 15:07 (vor 5957 Tagen)

http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-633335.html

Mit der Forderung nach einer gesetzlichen Quote kämpft der Verein "Frauen in die Aufsichtsräte" (FidAR) für mehr Managerinnen in deutschen Kontrollgremien. Im Interview erläutert Präsidentin Monika Schulz-Strelow, warum sie erst kürzlich von einer freiwilligen Regelung abgerückt ist, was Frauen in Aufsichtsräten erleben und wie sie Kandidatinnen fit machen will für ein Mandat.

Ich kann's echt nicht mehr lesen...

Wenn Frauen sooooo spitzenmäßig in allem sind, warum machen sie nicht selber 'nen Laden auf (der funktioniert), beweisen so, dass sie's können, anstatt immer nur auf das zu zeigen, was andere haben und zu sagen: "Haben, Haben!"

Klar, bei Männern wird nicht auf die Qualifikation geachtet...

Da wird eine - gefühlt - natürlich total qualifizierte Pädagogin/Soziologin/Juristin nicht einem - gefühlt - natürlich völlig unqualfizierten Elektrotechniker vorgezogen, wenn es um z.B. die Besetzung eines Aufsichtsratspostens in einem Elektronikkonzern geht... muss ja Diskriminierung sein.