Mann, das wär doch was für die Quotenfrauen: Ein Loch in der gläserenen Decke. Qualifizierte Führungskräfte dringend gesucht:

http://www.heise.de/newsticker/Leistungstraeger-gesucht--/meldung/143120

Trotz Finanzkrise und rückläufigem Wirtschaftswachstum suchen Unternehmen vehement nach hochqualifizierten Nachwuchstalenten, die sie für Führungspositionen vorsehen können. Viele Unternehmen klagen über Schwierigkeiten, die richtigen Toppleute zu gewinnen. Dies folgt aus den Ergebnissen der Studie „High Potentials 2008/2009“, die von der Managementberatung Kienbaum durchgeführt worden ist. Kienbaum hat 189 Konzerne und mittelständische Unternehmen befragt.

Vor allem Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker und Ingenieure, vorzugsweise mit den Abschlüssen Diplom, Master oder Promotion, seien gefragt. Die Firmen könnten auch in diesem Jahr nicht alle vakanten Positionen besetzen: Bei 65 Prozent der Befragten kommen bis zu 25 Prozent der Wunschkandidaten nicht an Bord, etwa ein Viertel kann bis zu 50 Prozent der Wunschkandidaten nicht erfolgreich anwerben.

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Trotz messbarer Kriterien wie Notendurchschnitt und Alter bei Abschluss sowie klaren Anforderungen an Qualifikation und Persönlichkeit geben 90 Prozent an, einen High Potential nicht eindeutig an seinem Lebenslauf identifizieren zu können. Der Wunschkandidat soll Begeisterungsfähigkeit und Loyalität mitbringen und trotz Erfolg den Bezug zur Realität nicht verlieren und...

Ach so, na, dann wohl doch nix für die Kaffeemaschinen-Femis

Ph.