Mal eine Frage an die Freaks

Doc-Stone, Tuesday, 25.07.2006, 22:39 (vor 7075 Tagen) @ XRay

Hi XRay,

Hallo Doc,

ja, es gibt Menschen, die anderen gegenüber bevorzugt oder benachteiligt
werden, nicht unbedingt weil es Männer oder Frauen sind, sondern weil
sie sich besser oder schlechter verkaufen.
Aber ich habe es bisher nur bei Frauen erlebt, daß sie bei geringerer
Leistung gleichen Lohn erreichen konnten, weil sie behaupteten sie
würden wegen ihres Geschlechtes benachteiligt. Und das gab es schon
- überleg - ja, vor 30 Jahren und das gibt es heute noch.
Wie auch immer, man kann sich lange darüber streiten, wo da genau die
diskriminierung anfängt und insb. inwieweit sie überhaupt mit dem
Geschlecht zu tun hat. Sicher ist aber, daß auch oder gerade wegen
der sogen. Gleichstellung manches ungleicher geworden ist.
Die Quoten z.B., die darauf abheben, daß ein bestimmter Frauenanteil
erreicht werden muß, ganz egal, ob unter den Bewerben das Verhältnis
von Männern zu Frauen 10:1 oder 100:1 ist.
Einseitiges Vorrecht, ganz klar und unstreitig, richtig?

Ja, ich gebe Dir vollkommen recht, es würde sicher auch in manchen Bereichen maßlos übertrieben ...

"De jure" schrieb mir das BMFSFJ seien Frauen nicht mehr benachteiligt...
Aber hallo?
"De jure" sind Männer benachteiligt und ???
da wären z.B.:
kein Sorgerecht für uneheliche Väter
Männerwehrpflicht
usw.usw.
In der praktischen Rechtssprechung gilt dies ebenfalls.

Auch hier ein klars "Ja", es gibt eklatante Benachteiligungen von Männern, das bestreite ich keineswegs ...

Doch gibt es durchaus auch Benachteiligung von Frauen, die aber vielfach
aus ihren Vorrechten resultieren.
z.B. gibt es in machen Betrieben Vereinbarungen, die eine dreischichtige
Tätigkeit von Frauen untersagt.
Oder die Rechte der Erstfrau gegenüber der Zweitfrau.. (du kannst den
Stier nur einmal schlachten).

Nein, die Ausgewogenheit bei den Benachteiligungen, die du da siehst,
die gibt es nicht. Längst sind ganz eindeutig Männer benachteiligt und es
ist schlimm, sehr schlimm, dass so viele Männer auf diesem Auge blind
sind..........

... und deshalb sehe ich Handlungsbedarf auch da, Benachteiligungen von Männern abzubauen.
Was die Ausgewogenheiten der Benachteiligungen angeht, da kann man sicherlich zu vielen verscheidenen Ansichten kommen, bei der Masse an Informationen, die dazu in vielfältiger Weise "bereitgestellt" werden, und noch viel mehr Interpretationen dieser Informationen.
Ich maße mir garnicht mehr an, zu urteilen, welches Geschlecht nun massiver von benachteiligungen betroffen ist, das kann ich garnicht, dazu ist mir die Informationsflut viel zu unübersichtlich.
Ich bin inzwischen soweit, daß ich für mich entschieden habe, daß das auch garnicht mehr die große Rolle spielt, wer mehr unter Benachteiligungen zu leiden hat, sondern die Tatsache an sich, daß es im Bereich des möglichen ist und deswegen sollte man Benachteiligungen oder mögliche Benachteiligungen versuchen abzubauen.
Aber, und das ist für mich das Wichtigste, daß man bei der Suche nach Lösungen eben nicht die Auswirkungen für das andere Geschlecht aus den Augen verliert, und das geht am Besten, indem man gemeinsam an einer Lösungen arbeitet.
Denn sonst passiert das, was viele bemängeln, es wurden Probleme auf der einen Seite behoben, und damit auf der anderen Seite geschaffen.
Ungerecht? Keine Frage, allemal.
Aber kann ich denn ein Unrecht wieder gut machen, indem ich genau diese Ungerechtigkeit in Kauf nehme, um jetzt wieder mein Problem aus der Welt zu schaffen? Nein.
Ich sage immer zu meiner Tochter, wenn sich irgendwo mal einer vordrängelt: "Wir lassen uns das nicht gefallen und stellen denjenigen zur Rede, aber was wir nie machen werden, ist es, uns auf die selbe Stufe zu stellen und uns jetzt selber vordrängeln. Wir zeigen mit unserem Verhalten all denen, die sich nicht richtig verhalten, wie man es richtig macht, auch wenn es bedauerlicherweise manche nicht verstehen."

Verstehst Du, worauf ich hinaus will?
Sonst versuchs ichs gern nochmal anders darzustellen, ich drück mich manchmal zu unklar aus :-/

Gruß
Doc-Stone