"Steht zu eurer Leistung" Karrieretipps für Frauen

Dummerjan, Thursday, 26.03.2009, 11:50 (vor 6118 Tagen) @ Wolfgang A. Gogolin

'Es ist wie verhext: In Schule und Hochschule haben Frauen die Nase
vorne - doch kaum treten sie ins Berufsleben ein, ist es mit der
Überlegenheit vorbei. Die Chefetagen hierzulande sind von Männern
dominiert: In den deutschen DAX-30-Unternehmen sitzt nur eine Frau im
Vorstand.

An mangelnder Begabung kann das kaum liegen. Laut einer Studie des
Bundesbildungsministeriums bleiben Mädchen in der Schule seltener sitzen
und schaffen öfter das Abitur als Jungen. Schlau genug für den Chefposten
sollten Frauen also sein ....'

n-tv

Warum sollte es nicht an mangelnder Begabung liegen?

Das erinnert mich an die Studie über das überrepräsentative Auftreten asiatischstämmiger Amerikaner unter Professoren udn Firmenlenkern.

Dort wurde die Ursache in der Diskriminierung asiatischstämmiger Amerikaner im Schul-und Jugendalter verortet.

Die Argumentation geht etwa so: Im Kinder und Jugendalter spielt die Herkunft eine grössere Rolle im Vergleich zur begabung als im Erwachsenenalter.

Diejenigen die sich erfolgreich durch dieses Nadelöhr gekämpft haben (die im Dunkeln sieht man nicht), sind diejenigen, die trotz Diskriminierung erfolgreich waren, das heißt eine besonders begabte Auswahl der Population.
Mit den Wegfall/Svchwächung der Diskriminierung im Erwachsenenalter relativ zur Leistung, steigen diese dann besonders schnell auf.

Insofern ist die "Jungenkrise" vielleicht die eigentliche Ursache der Dominanz von Männern in Führungspositionen. Jungenförderung fürde vielleicht zum Gegenteil (?) führen.

Vielleicht finde ich ja noch die Referenz zu dieser Studie.