Frauen von der Rezession besonders betroffen

Roslin, Thursday, 26.03.2009, 03:37 (vor 6118 Tagen) @ der_quixote
bearbeitet von Roslin, Thursday, 26.03.2009, 03:42

US-Arbeitsministerin: Frauen besonders hart von Rezession betroffen

New York (BoerseGo.de) - Nach Angaben der US-Arbeitsministerin Hilda Solis
trifft die Rezession besonders hart Frauen, welche für die gleiche Arbeit
weniger Geld verdienen als Männer. Die frühere Kongressabgeordnete von
Kalifornien führte die Erhebungen des US-Handelsministeriums an, dass
Frauen nur 73 Cents verdienen, wofür Männer einen Dollar bekommen. Bei
einer Feierstunde zu Ehren der Frauen sagte Solis am Montag in Kalifornien:
„Dies sind Frauen und Familien, die mit Hypotheken, Lebensmittelrechnungen,
Medikamentenverschreibungen und anderen Kosten aus dem Gesundheitssektor
zurechtkommen müssen.

Frauen
besonders betroffen

Die neue Regierung Obama unterwirft sich feministischer Propaganda.
Dieser Report von CONSAD, angefertigt für das US-Arbeitsministerium, wurde aus dem Netz zurückgezogen.
Der Bericht wertet 50 Studien zum Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen aus und zerpflückt die feministische Diskriminierungspropaganda, wie folgt:

1.) Der Gehaltsunterschied wurde mißbräuchlich verwendet, um die politische Tagesordnung zu besetzen.

2.) Der Gehaltsunterschied von 23 % erklärt sich bis auf 5-7 % durch folgende Faktoren: mehr Teilzeitarbeit, häufigere Unterbrechungen der Erwerbsbiographie wg. Schwangerschaft-Kinderbetreuung, Angehörigenpflege;

3.) Frauen wählen bevorzugt Berufe in Wirtschaftszweigen, in denen das Lohnniveau niedriger ist, allerdings sowohl für Männer als auch für Frauen, die dort arbeiten.

4.) Der mit diesen Faktoren nicht erklärbare kleine Rest des Gehaltsunterschiedes erklärt sich wahrscheinlich dadurch, daß Frauen eher geldwerte soziale Leistungen bevorzugen (bessere Krankenversicherungsleistungen durch den Betrieb) als Auszahlung in bar.
Dies kann aber nicht nachgewiesen werden, weil ausreichend aufgeschlüsseltes satistisches Material fehlt.

Die CONSAD-Forscher weisen außerdem darauf hin, daß auch Arbeitserfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit nicht berücksicht werden konnten, weil durch das vorliegende Datenmaterial nicht erfasst, obwohl sie mit Sicherheit eine Rolle bei der Entstehung des Gehaltsunterschiedes spielen.

Der CONSAD-Report schlußfolgert:"... leads to the unambiguous conclusion that...the raw wage gap should not be used as the basis to justify corrective action. Indeed there may be nothing to correct."

D.h.: Sie ziehen aus der Analyse den unzweideutigen Schluß, dass der Gehaltsunterschied keine Korrekturmaßnahmen rechtfertige, weil er höchstwahrscheinlich berechtigt sei.

Der Report wurde am 12. Januar 2009 auf der Webseite des US-Arbeitsministeriums veröffentlicht.
Die Obamaregierung hat ihn mittlerweile zurückgezogen, weil er nicht zur feministischen Propaganda passt.
Er widerlegt detailliert das Diskriminierungsgerede.
Darum musste er weg.
Damit FeministInnen wieder unbeschwert Reden wie die oben angeführte schwingen können, von keinerlei lästigen Fakten beschwert.