Supermarktkette "Kaiser's" Frauenfeindlich???

der_quixote, Wednesday, 25.02.2009, 03:42 (vor 6147 Tagen) @ Christine

Hallo Frank,

mir kommt die Sache irgendwie komisch vor. Es muss schon verdammt viel
passieren, das jemandem nach 31 Jahren gekündigt werden kann. Klar, die
Berichterstattung liest sich erst einmal so, das dieser Frau übel
mitgespielt wurde, aber so richtig kann ich das nicht glauben. Nach so
langer Betriebszugehörigkeit wird einem nicht wegen 2 unterschlagen
Pfandbons von 1 Euro ebbes gekündigt. Vielleicht hat diese Frau schon
öfters geklaut und nur dieses mal wurde sie nachweisbar erwischt?
Na ja, eignet sich im Moment halt wunderschön im Rahmen dessen, was
wirtschaftlich gerade abläuft, um auf die Großen "einzudreschen".
Ich bin und bleibe da skeptisch. Vielleicht bringt das Urteil mehr zutage,
falls es veröffentlicht wird.

Gruß - Christine

moin,

ich weiss Du meinst Christine.
Ich würde auch niemanden in meiner Umgebung haben wollen, bzw. in meiner Fa., welcher mich beklaut.
In diesem Fall kann man (ich mich ) sich lediglich auf die Berichterstattung verlassen.
Wenn man dann , Aufgrund der spärlichen (einseitigen) Quellen nicht zu sagen hat (haben darf), dann kann man das "dazu sagen" auch gleich sein lassen...
Was mich so anspringen liess, war vor allem das unglaubliche Wortkonstrukt "Verdachtskündigung" (Tronk lässt Grüssen)..
Ein Freibrief für Arbeitgeber.
Ma(ch)tchball für jeden AG, der seinen , mit den Händen auf den Rücken gefesselten Arbeitnehmer beim Tennismatch abservieren will.
Ich bin nun mal AN und es graut mir beim Gedanken daran, dass mir Aufgrund meiner Rückenprobleme gekündigt werden könnte, weil ich es nicht schaffe, mich schnell genug zu Boden zu werfen , wenn der liebe Gott (AG), vorbeischwebt..
es gibt "Listen" , auch in meiner Fa. , wo "Leute" draufstehen, welche aus welchen Gründen auch immer zum "abservieren" vorgesehen sind.

Gruss Frank