"Im EU-Durchschnitt arbeitet der Mann sechs Stunden pro Woche im Haushalt, die Frau dagegen 25 Stunden. 31 Prozent der Frauen arbeitet Teilzeit, das ist vier Mal so viel wie bei Männern", berichtete Spidla.

Der Meinung kann ich mich nicht anschließen: Ich glaube vielmehr,
dass den Frauen abhängige Erwerbsarbeit zu mühselig ist,
es ist doch schöner, ohne Zeitdruck und ohne im Nacken sitzenden
Vorgesetzten daheim etwas herumzuwurschteln. Verdienstausfall macht
nichts, der Mann bringt ja das Haupteinkommen. Und wegen dem
Versorgungsausgleich hat das auch Trennungsfall auf die Rente keine
Auswirkungen.

Das Prinzip "Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit" ist mir völlig neu. Es heißt doch "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit". Vermutlich will der Herr Komissar andeuten, dass weibliche Arbeit an der Lidl-Kasse gleichviel wert sei wie die eines männlichen Maschinenbauingenieurs. Über die Wertigkei von Arbeit kann man sich ja durchaus unterhalten. Dann aber sollte auch die Arbeit eines männlichen Einkaufswagenzusammenschiebers der einer Lehrerin gleichwertig sein.

Offenbar läuft hier der gleiche miese Trick, der von der Forderung nach Gleichberechtigung zur Forderung nach Gleichstellung schwenkte. Ähnliche Begriffe, aber krasse Bedeutungsunterschiede.

Viele Grüße
Wolfgang

Der EU-Kommissar forderte die Arbeitgebern auf, das Prinzip "Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit" auch wirklich anzuwenden und qualifizierten Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu ermöglichen. Spidla betonte, dass Frauen in der EU im Durchschnitt über eine bessere Ausbildung als Männer verfügen. "Viele Frauen haben eine exzellente Ausbildung, die Mehrzahl der Universitätsabschlüsse wird heute von Frauen und nicht von Männern gemacht."

Der Arbeitsmarkt fragt die "besser Ausgebildeten" Frauen aber scheinbar nicht nach, so dass deren Preis steigen würde.
Oder wird "besser Ausgebildet" vom Arbeitsmarkt anders bewertet als der EU Kommissar und Feministinnen es Wünschen?
Oder ist "besser Ausgebildet" ein Euphemismus für höhere Konformität der Frauen in der Bildung?
Diese bekannte höhere Konformität von Frauen in der Bildung führt wohl zu dem was hier "besser Ausgebildet" genannt wird, aber nicht zu Nachfrage am Arbeitsmarkt vor allem in den besser bezahlten Berufen.
Konformität bringt ab einem gewissen Maß keinen weiteren Nutzen für Arbeitgeber.
Da sind Männer gefragt die zusätzlich zu Ihren Fähigkeiten auch mal unkonform ein Risiko eingehen, dass sich natürlich auch lohnen muss.
Dazu gehört auch das Risiko und die Härte eine Führungsposition einzunehmen.
Der Markt honoriert keinen überfluss an Konformität, der Sozialismus ist vorbei.

Aber es wird auch gesagt:
""Spidla betonte, dass es dabei im Allgemeinen aber nicht um die
unterschiedliche Bezahlung für gleiche Arbeit gehe. Ein wichtiger Grund für
die Ungleichheit sei vielmehr die hohe Teilzeitquote von Frauen.""

Gelesen
hier.

Welt Online bringt ähnliches Frauen verdienen ein Viertel weniger als Männer
Dazu dann noch ein Kommentar des gleichen Redakteurs, ebenfalls auf Welt Online Firmen müssen umdenken
Interessant im Gegenzug eine Jobstudie, ebenfalls in Welt Online kommentiert Die Deutschen arbeiten so viel wie nie
Wenn man dann noch meinen Beitrag inkl. Grafik über Frauenarbeit in meinem FemokratieBlog dazu nimmt, dann fragt man sich, wieso Politiker und Redakteure sich die Unverschämtheit heraus nehmen können, Männer ständig an den Pranger zu stellen?
Wenn man dann noch folgendes dazu nimmt, welches ich lange Zeit als Signatur in meinen Beiträgen stehen hatte, dann paßt überhaupt nichts mehr:
7. Familienbericht http://dip.bundestag.de/btd/16/013/1601360.pdf
Seite 234, Familienarbeit: - Väter 70 Std. - Mütter 46 Std.
Siehe auch: http://www.wgvdl.com/forum/index.php?id=12360
Dann kommt mir allerdings der gestrige Bericht von Spiegel Online in den Sinn "Wieso Politiker nicht die Klügsten sind" und wenn man das auf Redakteure ausweitet, dann stimmt es vielleicht doch wieder, oder?

Gruß - Christine

--
Es ist kein Merkmal von Gesundheit, wohlangepasstes Mitglied einer zutiefst kranken Gesellschaft zu sein

http://www.welt.de/finanzen/article3255332/Frauen-verdienen-ein-Viertel-weniger-als-Maenner.html

Zwangsdienstleistende Männer (Wehrpflicht / Zivildienst) verdienen für die gleiche Arbeit und höherer Leistung nur ein Viertel von dem, was Frauen in der Bundeswehr verdienen!
Männer verdienen für Arbeit und gleicher Leistung erheblich weniger, wenn sie für arbeitsfaule Frau nach der Scheidung zum Unterhaltssklaven degradiert werden und für diese Leistungen keine Gegenleistung von Frauen erhalten.

Aber es wird auch gesagt:
""Spidla betonte, dass es dabei im Allgemeinen aber nicht um die
unterschiedliche Bezahlung für gleiche Arbeit gehe. Ein wichtiger Grund für
die Ungleichheit sei vielmehr die hohe Teilzeitquote von Frauen.""

Gelesen
hier.

Cheers!

Witzig finde ich allerdings den Weblink über "Frauen verdienen blablabla.." Karneval (in Rio) erreicht seinen Höhepunkt.
Ich überlege nämlich die ganze Zeit, ob das anhäufen dieser Thmeatik einen Bezug zum Karneval hat und ob die Redakteure noch soviel Alkohol intus haben, das sie sich das Thema aussuchen, was sie am besten beherrschen *fg*

Gruß - Christine

--
Es ist kein Merkmal von Gesundheit, wohlangepasstes Mitglied einer zutiefst kranken Gesellschaft zu sein

http://www.youtube.com/watch?v=ohYZ8a_ZkFk&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=ndoGYg913oc&feature=related

Tätäää! Tätäää! Tätääää! Der Zoch kütt.

--
www.honornetwork.com

Irgendwoher muss ja auch die Kohle wieder rein kommen die man für Frauenförderung verschleudert. Wenn es denn so wäre.