In den letzten Jahren tauchte in den Medien vermehrt der Gedanke auf,
durch Hinzunahme von Frauen würden männlich dominierte Teams effizienter
sprich besser werden. Meist geht es in dem Zusammenhang um

Männnerdominierte Teams werden duch hinzunahme von Frauen effizienter, am effizientesten wenn der ganze Vorstand brasilianischen Frauen
hinzunimmt.

Managementposten. Aber auch beim Militär und der Polizei wurde darauf
hingewiesen, dass Frauen das Klima verbessern. Wie sieht dies aber in
ehedems weiblich dominierten Teams aus. Verbesert sich hier durch die
Hinzunahme von Männern auch die Effizienz? Bringt ein Kindergärtner
Bereicherung oder wird er misstrauisch beäugt?

"Frauendominierten Teams" ist ein Euphemismus für Selbsthilfegruppen aus jammernden mobbenden keifenden intriganten Weibern.
Männer sind meist froh, dass sie durch diese empowerten Selbsthilfegruppen nicht so direkt von weiblicher Kompetenz betroffen sind.

Was für ein Quatsch!

In den letzten Jahren tauchte in den Medien vermehrt der Gedanke auf,
durch Hinzunahme von Frauen würden männlich dominierte Teams effizienter
sprich besser werden.

Hier handelt es sich ja wohl um Wunschvorstellungen. Beruhend auf romantischen Vorstellungen vom Arbeitsleben und orientiert an dem unzutreffenden Gedanken, dass nur das Verhalten von Frauen das maßgebliche und einzig richtige sein kann.

Wie sieht dies aber in
ehedems weiblich dominierten Teams aus. Verbesert sich hier durch die
Hinzunahme von Männern auch die Effizienz? Bringt ein Kindergärtner
Bereicherung oder wird er misstrauisch beäugt?

Der Kollege wird sich erst einmal mit Mobbing vertraut machen. Schon mal aufgefallen, dass es das in erster Linie in den Berufen gibt, die vorzugsweise von Frauen wahrgenommen werden?

Inzwischen ist nicht mehr das Argument gemischter Teams sondern nur Frauen können uns aus der Wirtschaftskrise retten, der Fachkräftemangel kann nur durch Frauen gelöst werden, Frauen führen Unternehmen besser, Frauen haben den besseren Blick für den Konsumenten, Frauen sind viel Umweltfreundlicher, Frauen sind viel bedachter usw. Die können ja wirklich alles besser. Wer braucht da schon gemischte Teams?

Hallo!

Nach längerer Abwesenheit melde ich mich mal wieder.

In den letzten Jahren tauchte in den Medien vermehrt der Gedanke auf,
durch Hinzunahme von Frauen würden männlich dominierte Teams effizienter
sprich besser werden.

Ja, aber es blieb beim Gedanken. Was zählt sind jedoch Belege.
Bis zum Erscheinen der Belege können wir uns weiterführende Debatten zum Thema schenken.