Schade, keine Kommentare mögliche :( ...

karlma, Friday, 23.01.2009, 13:03 (vor 6179 Tagen) @ Lucky Strike

hab nur ein bißchen dort auf der Seite rumgestöbert, und kam zu dem
Schluss, dass ich dort wohl keinen Kommentar abliefern kann.

Oder war ich nur zu ungeduldig. Hat jemand gefunden, wo man etwas
hinterlassen kam? Z.B. Bemitleidung und "Viel-Glück"-Wünsche auf ihrer
Mission, oder was immer einen für ein Gefühl beschleicht, wenn man sowas
sieht :) ...

herzlichst verbunden für sachdienliche Hinweise,
- Lucky Strike

Es gibt eine Kontaktseite. Ich habe angefragt:
"Sie spielen an auf die Tatsache, dass Frauen in Durchschnitt 22 % weniger verdienen als Männer. Ich weiß, dass das auch von Bundesministerien veröffentlicht wird.
Diese Relation zwischen Männern und Frauen besteht sicher, aber es ist die Frage, wie das errechnet ist. Mir ist mittlerweile kein Bereich mehr bekannt, in dem für gleiche Arbeit bei gleicher Leistung und gleicher Qualifikation unterschiedliche Bezahlung erfolgt. Arbeitgeber würden einen groben Fehler machen, wenn sie unter den von Ihnen genannten Bedingungen überhaupt noch Männer einstellen, da sie doch derart viel teurer wären. In unserer Arbeitsgruppe (öffentlicher Dienst) ist das Einkommen untershciedliche, aber nur dadurch, dass Frauen teilweise weniger Stunden arbeiten. Ist es Ihr Ziel, zu erreichen, dass unabhängig von der Leistung Leistung z. B. zeitlich gesehen gleiche Bezahlung erfolgt? für eine Antwort wäre ich Ihnen dankbar."