WDR frautv Wenn Frauen weniger verdienen als ihre Kollegen

Mustrum, Friday, 28.11.2008, 20:16 (vor 6234 Tagen) @ Flohgast

"Christiane Nill-Theobald war wie ohnmächtig, als sie erfuhr, dass sie trotz gleicher Position und Qualifikation 40 % weniger verdiente als ihre männlichen Kollegen."

Hm. Nun, wenn das eine Anwaltskanzlei oder sonstige Sozietät/Partnerschaft ist, dann läuft das so: Es wird vereinbart, dass die zur Ausübung des Berufs erforderliche Infrastruktur (Kopierer, Büromiete, Kosten für Kulis und Software) von allen Beteiligten zu ausgemachten (idR gleichen) Teilen getragen werden. Was jeder Einzelne darüber hinaus verdient, gehört ihm selbst.

Es kann auch Absprachen geben, dass ein jeder Beteiligter soundso viel Prozent von dem erhält, was er erwirtschaftet, während z.B. der "Chef" im Gegenzug dann alle Unkosten trägt. Vertragsfreiheit.

Naja, man sieht - in beiden Fällen ist nicht die Position oder die Qualifikation entscheidend, sondern das persönliche Engagement und Verhandlungsgeschick. Mit anderen Worten: "Selber schuld."

So ist das eben in der "Selbstständigkeit".

Aber wir wollen von Doppelnamen-Trägerinnen ja nicht erwarten, dass sie denken. Das wäre ja Gewalt an Frauen, die könnten angesichts dieser Doppelbelastung (Hirn UND Verdauung) ja ohnmächtig werden.