Frauen und Unternehmen

Borat Sagdijev, Wednesday, 26.11.2008, 19:57 (vor 6236 Tagen) @ Don Peppino

Und diese Werkzeugtasche sammt Wekzeug hatte einen Wert von 100.000
US-Dollar.
Frauen lohnen sich wirklich für jedes Unternehmen.

In der Tat!

Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeiter Ihren Stärken entsprechend optimal einsetzen.
Frauen in hauptsächlich 3 Bereichen:

1. "Schmuck und Zierde" Geil & Jung (nur sexuell attraktive).
Hier ist zum Risikomanagement wichtig den Mitarbeiterinnen das Gefühl eines "high prestige Jobs" zu geben wie gleichzeitig deren Einflussmöglichkeiten ins operative Geschäft zu minimieren.

2. "Social Skills" Keifende Rufmordende Intrigante Pauerweiber 2 Unterarten:
a)überdurchschnittlich sexuell attraktiv:
Propaganda: Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
b)unterdurchschnittlich sexuell attraktiv:
Konkurrenten (inner wie außerbetrieblich) und unliebsame Kunden/Geschäftspartner betreuen. Humankapitalmanagement (Personalabbau).

3. Charakterlich Halbwegs erträgliche (Der kleinste Teil)
- verläßliche Arbeitstiere im Büro

Wenn zum Beispiel eine 1er in einen 3er Job geht, könnte Sie das vielleicht durch gute orale Fähigkeiten - falls Ihr Vorgesetzter das würdigt - Kompensieren.
2er können nur zwischen a und b vertauscht werden, dass aber auch schon mit extremer Vorsicht und nur temporär.
3er können evtl. in allen bereichen gewinnbringend eingesetzt werden, jedoch die Platzkühe der anderen Bereiche werden Ihr territorium aufs Härteste verteidigen, mangels Optionen.