'... 30 Prozent der 628 befragten Frauen glauben, dass sie weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Wesentlich mehr haben das Gefühl, nicht dieselbe Bestätigung im Job und weniger Aufstiegsmöglichkeiten zu bekommen als Männer.

Nach Ansicht von ACS-Geschäftsführerin Kim Denham bereitet vielen Frauen die schnelle Entwicklung in der IT-Branche Probleme. Vor allem der Mutterschutz sei hier noch immer ein Karriereknick, der Frauen aus dem Tritt bringt '...

PC-Welt

Ja, was Frauen so fühlen ist ja auch irgendwie Realität. Der diskriminierende Mutterschutz sollte schleunigst abgeschafft werden!

'...Trotz ihrer hohen Jobqualifikation glauben viele der befragten Frauen, dass sie für dasselbe Gehalt härter arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen müssen als ihre männlichen Kollegen...'

Viele Grüße
Wolfgang

- kein Text -

'...Trotz ihrer hohen Jobqualifikation glauben viele der befragten
Frauen, dass sie für dasselbe Gehalt härter arbeiten und bessere Ergebnisse
erzielen müssen als ihre männlichen Kollegen...'

Aus einem Kommentar zu dem von ->guest(c) eingeführten Artikel aus WELTZEIT 1 ->...Totalverweigerer...

Miriam September 4, 2008 03:06
Ich habe selbst meinen Job an der Uni bekommen, weil ich durch die Quote zwei Mitbewerber ausstechen konnte. Wir hatten fast diesselbe Ausbildung, einer von ihnen war eindeutig besser qualifiziert...
Der Professor sagte mir klar, dass er mich einstellt, um keine Schwierigkeiten zu bekommen. Die Quote muss erfüllt sein.

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Frauenrat der Grünen empört-Gebäudereinigung:
Männer verdienen bei Außenreinigung deutlich mehr als Frauen bei Innenreinigung.

"Benachteiligungen von Männern beseitigen ... das ist nicht unser politischer Wille" -Grüne, Ortsgruppe Goslar