Frauenquote in Norwegen: Außenminister droht Firmen mit Auflösung

Garfield, Tuesday, 13.11.2007, 12:23 (vor 6612 Tagen) @ Mike

Hallo Mike!

Demnach müssen ab dem 1.Januar mindestens 40 % der Gremienmitglieder von Aktiengesellschaften Frauen sein.

Das wird dann so laufen, wie es auch bereits in Deutschland teilweise ganz ohne eine solche Quote läuft: Eine Quotenfrau bekommt offiziell den Job mit entsprechendem Gehalt, muß aber die damit verbundenen Unannehmlichkeiten wie z.B. Überstunden nicht in Kauf nehmen. Weil man sonst nämlich kaum Frauen für diese Jobs finden wird. Alle mit dem Posten verbundenen lästigen Arbeiten werden von einem Mann erledigt, der dafür zwar kein entsprechendes Gehalt bekommt, sich aber als inoffizielle Führungskraft fühlen darf. Läuft irgendetwas schief, muß er obendrein noch seinen Kopf als Sündenbock hinhalten, egal, ob er oder seine Chefin den Fehler gemacht hat.

So kann die Quotenfrau dank der Arbeit des Mannes im Hintergrund vor der Öffentlichkeit glänzen und "beweisen, was Frauen so alles können, wenn man sie nur läßt". Die Lohnkosten steigen durch die somit nötige Doppelbesetzung von Führungspositionen zwar, aber das spart man dann bei den Gehältern der produktiven Mitarbeiter wieder ein und/oder schlägt es auf die Preise drauf.

in gewohnt feministisch-kummulativer Manier werden die Bilanzen dieser Firmen über alle Jahre seit Gründung addiert um die Aktien zu stützen.

Aha, man rechnet also offenbar schon damit, daß die Anleger genau wissen, was dabei am Ende herauskommt. Wenn man sie aber schon für so klug hält, wieso bildet man sich dann ein, daß sie solche albernen Bilanzfälschungen nicht sofort durchschauen? Wer wird solche Aktien in Zukunft noch kaufen? Feministinnen?

Freundliche Grüße
von Garfield