Antwort auf Frauendiskriminierung?/Schmarrn (Frauen)

Dummerjan, Monday, 23.04.2012, 11:25 (vor 4409 Tagen) @ Tätiger

folglich werden Frauen durch das AGG und Kündigungsschutz diskriminiert.
In dem Vertrag hätte unter §8 wohl lieber statt Schwangerschaft
versichert werden sollen,
dass es es keine ihr bekannten Gründe gibt, die sie innerhalb des
nächsten Jahres von gewissen körperliche Arbeiten abhalten, die
Schwangere idR nicht schaffen, z.B 50kg tragen etc.

Frauen dürfen per se nicht mehr als 50 kg tragen - unabhängig von schwangerschaft oder nicht.

Wenn der/die Eigentümerin keine Frauen mehr einstellen will, dann ist die eine Absichtserklärung. Eine Absichtserklärung ist keine Diskriminierung, sondern eine Äußerung. Eien Diskriminierung kann nur dann vorliegen, wenn diese wirklich erfolgt.