So könnte man das Ergebnis der Studie zusammenfassen. Männerrechtler wissen es schon lange, dass Frauen im wesentlichen hormongesteuerte Wesen und rationalen Entscheidungen weniger zugänglich sind. Nun haben wir es wissenschaftlich bei der Studie über Bewerbungen und Bewerberfotos. Das wesentliche steht am Ende - dass nämlich gutaussehende Frauen von Personalerinnen abgelehnt werden, weil sie die Schönheitskonkurrenz nicht im Haus haben wollen.
Das sind die weiblichen Stärken bei Personalentscheidungen Israelische Studie zu Bewerberfotos

Am frauenfeindlichsten sind mit Abstand - die Frauen.

Ich kenne keine Frau, die gerne unter einem weiblichen Chef arbeitet.

Und gehässige Feministinnen gibt es nur, weil sie den Qualitätsfrauen die Männer nicht gönnen.

Und gehässige Feministinnen gibt es nur, weil sie den Qualitätsfrauen
die Männer nicht gönnen.

Können Frauen eigentlich Frauenfeindlich sein? Daran sind bestimmt die Männer schuld.