Equal Pay Day, Förderprogramme und Zeitarbeit

FemokratieBlog , Tuesday, 27.03.2012, 11:39 (vor 5018 Tagen)

Die nachfolgende Beitrag beinhaltet folgende The­men: die Aussage von Kristina Schröder zum Equal Pay Day “Frauen und Männer brauchen faire Einkom­menschancen”. Zu meinem Erstaunen hat sie tat­sächlich verkündet, das der Einkommensunterschied zwischen Männer und Frauen aktuell acht Prozent be­trägt. Einen Tag später wurde durch das BMFSFJ angekündigt, dass Frauen Unter­stützung bei Gehaltsverhandlungen nach ihrem Wiedereinstieg in den Beruf durch ein entsprechendes Mentoring-Projekt erhalten.

Fast schon kurios kann man hingegen die Tatsache nennen, dass die Bertelsmann­stiftung erst 3 Tage später eine Pressemitteilung mit der Aussage herausgegeben hat: Zeitarbeitnehmer tragen die Last der Flexibilität. Darin wird festgehalten, dass das Lohngefälle zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern bis zu 50% beträgt – und das bei einem Männeranteil von 73 Prozent laut Statistik des Arbeitsamtes. Zum Schluss erfolgt noch ein Verweis auf einen Spiegel-Bericht, dass Zeitarbeit auf Dauer krank macht.

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