Wieviel «Gleichberechtigung» verträgt das Land?

Archiv 2 - 21.05.2006 - 25.10.2012

233.682 Postings in 30.704 Threads

[Homepage] - [Archiv 1] - [Archiv 2] - [Forum]

Frauen "theoretisch" besser für Fußball geeignet!

Rainer ⌂, Monday, 20.02.2012, 18:14 (vor 5054 Tagen) @ der_quixote

Dann wisst ihr ja, wer beim nächsten Mal den Einkauf die Treppe
hochschleppt...

Heben und Tragen

Laut berufsgenossenschaftlicher Vorschriften dürfen Frauen nicht soviel heben wie Männer:

                            Zumutbare Last in kg
                       Häufigkeit des Hebens und Tragens 
                       gelegentlich        häufiger 
Lebensalter           Frauen  Männer    Frauen  Männer 
15 bis 18 Jahre         15     35        10     20 
19 bis 45 Jahre         15     55        10     30 
älter als 45 Jahre      15     45        10     25


Übereinkommen über die höchstzulässige Traglast für einen Arbeitnehmer
Artikel 7
Der Einsatz von Frauen und jugendlichen Arbeitnehmern bei der Beförderung von anderen als leichten Traglasten ist einzuschränken.
Werden Frauen und jugendliche Arbeitnehmer bei der Beförderung von Traglasten eingesetzt, so hat das höchstzulässige Gewicht dieser Lasten erheblich niedriger zu sein als das für erwachsene männliche Arbeitnehmer.

(Empfehlungen des Bundesministers für Arbeit und Sozialordnung, veröffentlicht im Bundesarbeitsblatt 1981/11, S. 96 [2])

Was bedeutet das konkret?

Auf einer Baustelle kann ein Arbeitstrupp von vier Männern eine 210 kg schwere Arbeitsmaschine vom Lkw herunterladen und nach Arbeitsende auch wieder raufwuchen. Bei einem rein weiblichen Arbeitstrupp wären schon 14 Bauarbeiterinnen (210/15) nötig. Wenn die Frauen dann noch denselben Arbeitslohn verlangen, dann kann man sich ausrechnen, was das für den Arbeitgeber und seine Konkurrenzfähigkeit zu Mitbewerbern mit männlichen Bautrupps bedeutet.

http://wikimannia.org/Frauen_in_der_Arbeitswelt#Heben_und_Tragen

Rainer

--
[image]
Kazet heißt nach GULAG jetzt Guantánamo


gesamter Thread:

 

powered by my little forum