Frauenquote heißt auch Zwang zur Einhaltung!

12, Saturday, 11.02.2012, 12:24 (vor 5064 Tagen) @ JIL

Ich verstehe unter einer Frauenquote nicht unbedingt "Freiwilligkeit".
Notfalls muss das mit Zwangsandrohung auch gegen den Willen der
PremiumsplatzbeansprucherInnen durchgesetzt werden. Die Quote kann nicht,
sondern sie muss gebracht werden. Dazu müssen sich die Frauen dann
untereinander einigen.

Die kannst du aber nicht erfüllen, wenn du nicht genügend Bewerberinnen hast. Das geht höchstens in Top-positionen, wo die Bewerberinnen Schlange stehen. Und nicht mal da, wie das Beispiel Norwegen zeigt, wo eine Frau mangels Angebot mehrere Vorstandposten besetzen muss - und die entsprechenden Gehälter bekommt.

Ähnliches würde dir bei unpopulären Jobs drohen. Sogar die Männer gehen dort ja aus. Außer Ausländer macht das ja keiner mehr. Mit ALG II lebt es sich für Deutsche leichter.
Wenn es eine Frauenquote gäbe würde man eine Frau einstellen mit fünf Dienstverträgen. Sie schaut an allen fünf Stellen mal kurz vorbei und sagt "Guten Tag", kassiert ihren Lohn und geht wieder. Dann hast du die Quote!