Wieviel «Gleichberechtigung» verträgt das Land?

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Weiberbildung nur für Frauen

Robin Hood, Wednesday, 25.01.2012, 20:12 (vor 5081 Tagen)

Weiterbildung nur für Frauen
– Weil in technischen Studiengängen Frauen nach wie vor eher die Ausnahme sind, will die Veranstaltung „Meccanica Feminale“ am Schwenninger Campus der Hochschule Furtwangen vom 28. Februar bis 3. März einen Beitrag leisten, dies zu ändern. Bei dieser hochschulübergreifenden Weiterbildungsplattform können Ingenieurinnen und Studentinnen aus den Fachbereichen Maschinenbau und Elektrotechnik Workshops, Seminare, Vorträge und Vorle-sungen nur unter Frauen besuchen und sich weiterqualifizieren.
Anmeldungen sind noch bis 31. Januar möglich.
Auch für männliche Studenten offen sind die Vorträge, die im Rahmen des „Conference Days“ am 1. März 2012 gehalten werden: 14 Vorträge zu aktuellen ingenieurwissenschaftlichen Themen – Konstruktion und Qualität, Energieversorgung und –management, Lean Management und Globalisierung sowie Komplexität und Automatisierung. Zusätzlich zum Kurs- und Vortragsprogramm gibt es am Samstag, 3. März, einen Informationstag für Schülerinnen ab Klasse 10.

http://www.suedkurier.de/region/schwarzwald-baar-heuberg/schwarzwald-baar-kreis/Weiterbildung-nur-fuer-Frauen;art3725...

Haltet mir die Weiber vom Hals

Hurenbock, Wednesday, 25.01.2012, 20:38 (vor 5081 Tagen) @ Robin Hood

Ich bin froh das in meiner Firma(im Bereich Ingenieursbau tätig), abgesehen von ein paar Sekretärinnen, keine Frauen beschäftigt werden. Die würden uns in den Ruin treiben!

Das trifft sich mit meiner Beobachtung, das junge Firmen zu 95% Frauenfrei sind, da es am Anfang viel Arbeit rein zu stecken gilt.
Später, wenn es ein undurchsichtiges, großes Netzwerk an Pöstchen gibt, man brav seine 40h Woche abarbeitet, es viel Förderung gibt, einfach generell viel zu abstauben, und wenig zu arbeiten, da kommen sie in Scharen. So habe ich es in ein paar Firmen erlebt, je größer, desto schlimmer.

Haltet mir die Weiber vom Hals

Armin A, Wednesday, 25.01.2012, 22:02 (vor 5081 Tagen) @ Hurenbock

Später, wenn es ein undurchsichtiges, großes Netzwerk an Pöstchen gibt,
man brav seine 40h Woche abarbeitet, es viel Förderung gibt, einfach
generell viel zu abstauben, und wenig zu arbeiten, da kommen sie in
Scharen. So habe ich es in ein paar Firmen erlebt, je größer, desto
schlimmer.

Ich möchte mich den Worten meines Vorredners vorbehaltlos anschließen. :-)

Von Listen und Quoten

adler, Kurpfalz, Thursday, 26.01.2012, 16:07 (vor 5080 Tagen) @ Hurenbock

Ich bin froh das in meiner Firma(im Bereich Ingenieursbau tätig),
abgesehen von ein paar Sekretärinnen, keine Frauen beschäftigt werden.
Die würden uns in den Ruin treiben!

Man braucht kein Prophet sein, um sagen zu können, dass Firmen Listen haben werden, auf denen Institute aufgelistet sind, die neben einer realen Ausbildung für alle auch noch Sonderstudiengänge für irgendwie Behinderte anbieten.

Die Bewerbung einer Behinderten aus so einem Behinderteninstitut wird dann entsprechend bewerte und mit der Kneifzange angefasst werden.

Danach stimmt der Chor der Jammerarier das Klagelied an, dass Frauen "trotz besserer Leistungen", sprich Behindertennote, weniger Chancen am Arbeitsmarkt bei der Einstellung direkt nach dem Studium haben.

Am Ende steht die Forderung nach Quoten bei der Einstellung. Aber bloß in MINT-Fächern!

Gruß
adler

--
Frauenrat der Grünen empört-Gebäudereinigung:
Männer verdienen bei Außenreinigung deutlich mehr als Frauen bei Innenreinigung.

"Benachteiligungen von Männern beseitigen ... das ist nicht unser politischer Wille" -Grüne, Ortsgruppe Goslar

Viele Frauen haben technische Ausbildung, ziehen sich aber zurück als bequeme Hausfrau mit einem Unterhaltssklaven n/t

Christian, Wednesday, 25.01.2012, 20:45 (vor 5081 Tagen) @ Robin Hood

- kein Text -

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