Hi Leute,

heute folgenden Mail erhalten.......

Sehr geehrte Frau Erdinger,

im Zusammenhang mit der Einplanung für den Wehr- und Zivildienst wird häufig die Befürchtung geäußert, dass der Arbeitsplatz gefährdet sei. Wir möchten gerne wissen, ob sich diese Befürchtungen tatsächlich bewahrheiten.

Wenn es belegbare Einzelfälle gibt, in denen der Arbeitsplatz durch den Wehr- oder Zivildienst verloren ging, werden wir eine Initiative starten, die die Arbeitsplatzsicherheit zu einem Zurückstellungsgrund macht. Wir bitten deshalb um Ihre Mithilfe.

Hatten Sie Sorge um Ihren Arbeitsplatz, als Sie zum Wehr- oder Zivildienst einberufen werden sollten?

Haben Sie Ihren Arbeitsplatz durch die Einberufung zum Wehr- oder Zivildienst verloren? Wurde ein zeitlich befristeter Vertrag nicht verlängert? Kam es zur Entlassung nach der Rückkehr aus dem Wehr- oder Zivildienst? Wurden Sie nach der Rückkehr auf einen anderen (schlechteren) Arbeitsplatz umgesetzt? Wurden Sie von betriebsinternen Weiterbildungen ausgeschlossen, weil Sie Wehr-/Zivildienst leisten mussten?

Gab es andere Folgen für Ihren Arbeitsplatz, weil Sie zum Wehr- oder Zivildienst herangezogen werden sollten?

Ist es Ihnen gelungen, den Wehr-/Zivildienst zu vermeiden und so den Arbeitsplatz zu sichern?

Wenn Sie selbst betroffen sind oder waren, wären wir für einen kurzen Bericht dankbar.

Wenn Sie Jemanden in einer ähnlichen Situation kennen, leiten Sie diese E-Mail bitte weiter.

Mit freundlichen Grüßen

Peter Tobiassen

Zentralstelle für Recht und Schutz der Kriegsdienstverweigerer aus Gewissensgründen e.V.
Sielstraße 40, 26345 Bockhorn
Tel.: 04453/9864888, Fax: 04453/9864890
E-Mail: Zentralstelle.KDV@t-online.de
Internet: www.zentralstelle-kdv.de

Online spenden: https://sslsites.de/zentralstelle-kdv.de/online-spende.htm
oder Spendenkonto: 100 0850 bei der Sparkasse Bremen (BLZ 290 501 01)

Sie erreichen uns in aller Regel montags bis freitags von 11.00 Uhr bis 16.00 Uhr.

Gruß
Moni

--
http://www.weltweite-tierschutz.org/