Karriere mit Kindern – Auftakt des Mentoring-Programms mit der Deutschen Telekom und der Deutschen Bahn

Gobelin, Sunday, 22.01.2012, 08:29 (vor 5085 Tagen)

In deutschen Großunternehmen wächst der Anteil von Frauen in Führungspositionen nur langsam, während er im Top-Management sogar stagniert. Zwar reagieren viele Unternehmen zunehmend mit Maßnahmen wie der Schaffung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Elternzeitregelungen und Kinderbetreuung.

Jedoch fehlt es oft an einer gelebten Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Führungspositionen.

Die Deutsche Telekom und die Deutschen Bahn wollen dies ändern! Gemeinsam mit der EAF starteten sie daher im Sommer 2011 das bundesweite Projekt „Karriere mit Kindern - Innovative Modelle für Führungskräfte in der frühen Familienphase“...

Das Projekt wurde von der Jury der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ ausgewählt; „Karriere mit Kindern“ wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

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