Weltweit starren Manager fassungslos auf die Firma Semco: Was dort passiert, widerspricht allem, an was sie glauben. Die 3000 Mitarbeiter wählen ihre Vorgesetzten, bestimmen ihre eigenen Arbeitszeiten und Gehälter. Es gibt keine Geschäftspläne, keine Personalabteilung, fast keine Hierarchie. Alle Gewinne werden per Abstimmung aufgeteilt, die Gehälter und sämtliche Geschäftsbücher sind für alle einsehbar, die Emails dafür strikt privat und wie viel Geld die Mitarbeiter für Geschäftsreisen oder ihre Computer ausgeben, ist ihnen selbst überlassen. Quelle: www.sein.de

Auf den ersten Blick habe ich gedacht, dass ich bei den Zeugen Jehovas oder auf der Seite einer Gleichstellungsbeauftragten bin, die für die vorhandenen Rechte der Frauen kämpft.

In Deutschland halte ich sowas für undenkbar. Der Kontrollwahn ist einfach zu groß und die Arbeitgeber sind einfach zu borniert.

Viele Frauen haben aber diesen Zustand bei uns schon zweifellos erreicht. Per Quote wollen es aber noch mehr werden.