Tatsache!

Lex, Wednesday, 07.09.2011, 21:17 (vor 5224 Tagen) @ Sachse

Den Aspekt hatte ich ja nun gar nicht bedacht. Wenn MANN per Tarifvertrag 7,90 € kostet und FRAU dann 3,16 € mehr, also 11,06 € - da werden die Unternehmer schon aufpassen, dass sie die Frauen nicht einstellen, schließlich ist der Kostenfaktor höher, ganz abgesehen von dem ohnehin-Risiko, dass Frauen ja Kinder kriegen können etc., das bedeutet dann sogar für Arbeitgeber die das Risiko eingehen, noch ein größeres Risiko im Schwangerschaftsfall, da er noch mehr zahlen muss..die haben echt einen an der Waffel...

--
---
Interpunktion und Orthographie dieser Nachricht ist frei erfunden.
Eine Übereinstimmung mit aktuellen oder ehemaligen Regeln wäre rein zufällig und ist nicht beabsichtigt.