Abteilung Lügen und Tricksen ?
In Deutschland wünschen sich 70 Prozent der Bevölkerung eine gesetzliche Frauenquote für Führungspositionen. Das ergibt eine Umfrage im Auftrag des Bundesfamilienministeriums, die der "Welt am Sonntag" vorliegt. Demnach sind 79 Prozent der Frauen und 62 Prozent der Männer der Meinung, die Politik solle eine höhere Zahl an weiblichen Führungskräften gesetzlich verankern. Zudem sind 95 Prozent der Frauen (Männer: 88 Prozent) der Auffassung, es gebe in Deutschland genügend Frauen, die für eine Tätigkeit im Topmanagement geeignet sind.
So steht es geschrieben, aber, glaubt ihr DAS.
Es ist so eine Aussage, so weit an der von mir wahrgenommenen Realität vorbeiligend...
Werden so "wissenschaftliche" Erkenntnisse erzeugt, die in schädliche Gesetze münden?
Auch die Kommentare zeigen ein ganz anderes Bild.
Scheiss- Manipulation!
Die faken!
In meinem direkten Umfeld interessiert das NIEMANDEN! Selbst die Frauen sind mit ihrem Job, so wie er ist, zufrieden und keine denkt an solch einen Quotenmüll. Denen ist wichtig, pünktlich rauszukommen, weil zu Hause ein Kind wartet. Also die verarschen das Volk ja noch schlimmer als Erich Honnecker und Günter Mittag.
Wahrscheinlich soll das wieder mal vom Ende der EU und der Eurokrise ablenken. Sieht ganz so aus.
Die faken!
Nun, ich nehme an, das jetzt, nachdem des Volkes Wille so eindeutig wissenschaftlich bestimmt wurde, da wird sich Volkes Wille doch bald in einem Gesetz widerspiegeln.
Wenn dann ein Gesetz besteht, da ist eben ein Gesetz da, Gesetz ist Gesetz und es ist durchzusetzen.
Wer will, in einer Demokratie, denn gegen den Willen des Volkes regieren.
Für die Frauen in der Chefetage wird es ein lustiges leben. da das Gesetz ihre Existenz vorschreibt, geht es nicht mehr um Leistung sondern Anwesenheit. Zumindest manchmal. Frauen-spezifische Arbeitszeitregelungen, die die Doppel- oder Vielfachbelastung berücksichtigen, na die wird man schaffen. Mit viel Frauenpower und so.
Da die Frauen gesetzlich vorgeschrieben sind wird es auch nicht mehr zu irgendwelchen Rücktritten kommen, weil, es geht nicht mehr um die Besten auf den Posten, sondern um die am wenigsten Schädlichen...
Die faken!
Robert 
, München, Sunday, 31.07.2011, 17:38 (vor 5263 Tagen) @ Sachse
Frauen in der Chefetage wird es ein lustiges leben. da das Gesetz
ihre Existenz vorschreibt, geht es nicht mehr um Leistung sondern
Anwesenheit. Zumindest manchmal. Frauen-spezifische Arbeitszeitregelungen,
die die Doppel- oder Vielfachbelastung berücksichtigen, na die wird man
schaffen. Mit viel Frauenpower und so.
Wenn ich ne Firma hätte, gäbe es nur noch ein minimales Festgehalt für Führungskräfte (so knapp mehr als Harzt 4-Satz), dafür große Leistungszulagen, die an den Erfolg des Verantwortungsgebiets geknüpft wären ;) (da könnte sich dann auch keine Quotenfrau ausruhen ... Und ja: die Leistung der Führungskraft besteht darin, die sogenannten "Indianer" richtig zu Höchstleistungen zu motivieren. Wenn das ne Quotenqualle mit 2 Stunden Anwesenheit pro Tag schafft, dann hat sie das Geld auch verdient ;) )
Robert
;)
aktuelles Umfragebeispiel als Gegenbeispiel 87% dagegen!
Vote
Frauenquote: Ob Girls Day oder Frauenbeauftragte - Frauenförderung ist überall anzufinden. Doch brauchen wir darüber hinaus auch eine gesetzlich verankerte Frauenquote?
Antwort Ergebnis Stimmen in %
Ja. Das Beispiel Norwegen zeigt, wie hilfreich so ein Instrument ist. 13.10%13.10%13.10% 19 13,1
Es wäre schön, wenn es ohne gesetzlichen Zwang funktionieren würde. 13.10%13.10%13.10% 19 13,1
Nein. Eine Frauenquote ist nur eine verklausulierte Männerdiskriminierung. 107 73,8
Insgesamt abgegebene Stimmen 145
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/0,2828,727202,00.html
--
Liebe Grüße
Oliver
![[image]](http://img6.imagebanana.com/img/g0fnv3vg/warnhinweiskleiner.jpg)
Abstimmen!
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/0,2828,727202,00.html
--
Liebe Grüße
Oliver
aktuelles Umfragebeispiel als Gegenbeispiel 87% dagegen!
Rainer , Sunday, 31.07.2011, 16:22 (vor 5263 Tagen) @ Oliver
![[image]](http://wgvdl.com/forum/Info/Img/mm-umfrage-frauenquote.jpg)
Rainer
--
![[image]](Info/Img/feminismus-gegen-frau-kl-1.png)
Kazet heißt nach GULAG jetzt Guantánamo
Brauner Staatsfeminimus
Ist eine verbindliche Frauenquote nötig?
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung fordert einen verbindlichen Frauenanteil in deutschen Unternehmen. Braucht es eine solche Quote in der Wirtschaft?
Vote-AuswertungIst eine verbindliche Frauenquote nötig?
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung fordert einen verbindlichen Frauenanteil in deutschen Unternehmen. Braucht es eine solche Quote in der Wirtschaft?
Nein, eine solche Quote ist überflüssig 2082 70,43%
Ja, die Forderung ist genau richtig 397 13,43%
Das reicht nicht. Eine gesetzliche Regelung muss her 477 16,14%
Gesamtbeteiligung 2956
Stand: 31.07.2011, 14.43 Uhr
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,740316,00.html
Umfrage: 70 Prozent der Deutschen für gesetzliche Frauenquote
Die Mehrheit der Bundesbürger ist für die Einführung einer gesetzlichen Quote, um die Zahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. In einer repräsentative Umfrage im Auftrag des Bundesfamilienministeriu ms hätten sich 70 Prozent der Bevölkerung für gesetzliche Regelung ausgesprochen, berichtete die "Welt am Sonntag", der die bisher unveröffentlichte Umfrage nach eigenen Angaben vorliegt. Demnach sind 79 Prozent der Frauen und 62 Prozent der Männer in Deutschland der Meinung, die Politik solle eine höhere Zahl an weiblichen Führungskräften gesetzlich verankern.
Brauner Staatsfeminimus pur.
rp mit gleichem Gender-Quatsch! klickst du
Autor: Olliver / Datum: 31.07.11 16:40
70% sind gegen eine staatliche Quoten-Quallen-Verordnung!
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,740316,00.html
Kommentar lesenswert?
Autor: Olliver / Datum: 31.07.11 16:31
Glaube keiner Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast.....
....Denn sämtliche Umfragen bisher haben sich mit ca. 80% gegen die sexistische Frauen-Pämper-Quote ausgesprochen!
Also ist dieses feministische Geblöke nichts anderes als plumpe Gender-Propaganda!
Nix neues!
--
Liebe Grüße
Oliver