Ringelmann-Effekt

Jim, Sunday, 29.04.2007, 22:15 (vor 6808 Tagen) @ roser parks

Klar.Wenn der Erfolg nur der Gruppe und womöglich noch nur deren "Teamleader" zugute kommt, wozu dann aussergewöhnliche Anstrengungen leisten?

LEISTUNGSKILLER TEAMWORK
Von Zuspätkommern, Blutsaugern und trägen Alpha-Tieren
Von Michael Leitl

Im Team sind wir stark, denken viele. Tatsächlich wird die Gruppenarbeit,
ob an der Uni, im Büro oder auf dem Sportplatz, oft zum lahmen
Kaffeekränzchen: Jeder einzelne leistet weniger als möglich. Psychologen
haben untersucht, warum wir zum "sozialen Faulenzen" neigen.

http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,druck-479151,00.html

Mann hat es schon immer gewusst!