Alt-Thread: "Spitzenvater"
Könnt ihr euch noch an diesen Beitrag erinnern: http://www.wgvdl.com/forum/index.php?id=179701 ?
Ich habe damals der Firma eine Email zu diesem Thema gesandt:
"Ich als ein von Justiz, Jugendamt und Kindesmutter entsorgter Vater habe keinerlei Chance, jemals zum "Spitzenvater" nominiert zu werden. Mehr als meine Kontoauszüge kann ich leider nicht vorweisen. Das liegt mit Sicherheit nicht an mir. Was kann ich als Vater in dieser Situation tun, um hier nominiert zu werden? Ich will ja auch nicht gleich zu meiner Gleichstellungsbeauftragten rennen!"
Vor 2 Tagen kam die Antwort:
Sehr geehrter Herr "Schnipselpubs",
vielen Dank für Ihre E-Mail vom 12. April.2011.
Gerne können Sie sich unter www.mestemacher.de bewerben.
Weitere Informationen finden Sie unter:
http://www.mestemacher.de/social-marketing/spitzenvater-des-jahres
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen zur Verfügung
Mit besten Grüßen
Ulrike Detmers
Prof. Dr. Ulrike Detmers
Mitglied der Geschäftsführung und Gesellschafterin
der Mestemacher-Gruppe
Leitung Zentrales Markenmanagement und Social Marketing
Besucheradresse Unternehmenszentrale:
Am Anger 29 - 33332 Gütersloh
Postanschrift:
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Am Anger 16 - 33332 Gütersloh
Tel.: +49 (0) 5241 8709-68
Fax: +49 (0) 5241 8709-45
ulrike.detmers@mestemacher.de
http://www.mestemacher.de/
http://www.ulrike-detmers.de/
Nun bin ich genauso schlau wie vorher!
15 Minuten Ruhm Alt-Thread: "Spitzenvater"
Was kann ich als Vater in dieser Situation tun, um
hier nominiert zu werden? Ich will ja auch nicht gleich zu meiner
Gleichstellungsbeauftragten rennen!"[/i]
1. Du legst Deine Echse um.
2. Du legst Deine Blagen um.
3. Du zeichnest alles auf Video, Audio .....auf und schlatest es direkt und Live ins Internet.
4. Du schreibst vorher Deine Memoiren und schließt einen Exklusivvertrag
mit der schaurigen Gestalt aka Kippen-Elly aus Gütersloh ab.
Und dann bekommst Du Deinen Platz im Wallhall neben den Ganzen anderen Helden zugewiesen
Frogä
Zitat:
Anforderungsprofil des "Spitzenvaters"
1. Flexibilität
Der Spitzenvater wirkt situationsbedingt mit bei der Kleinst-, Klein- und Schulkinderbetreuung und deren altersgemäßer Förderung. Er handelt aus innerlicher Überzeugung und stimmt mit der Mutter darin überein, dass die Fähigkeit flexiblen Verhaltens die berufliche und die familiäre Leistungsfähigkeit erhalten. Beide Elternteile stimmen darin überein, dass sowohl familiäre als auch berufliche Anforderungen durch situationsbedingte Flexibilität optimal in Einklang gebracht werden können.
2. Partnerschaftlichkeit
Der Spitzenvater ermöglicht die Zweiversorgerfamilie. Er hält es für sinnvoll, aber nicht zwingend notwendig, dass beide Elternteile erwerbstätig sind und gemeinsam das Familieneinkommen erwirtschaften. Beide Elternteile erwerben eine eigene Altersversorgung und stärken die familiäre Kaufkraft und damit den familiären und wirtschaftlichen Nutzen.
Häääää? Wenn nur einer arbeiten geht, stärken beide die familiäre Kaufkraft? Was ist denn das für eine Logik, Frau ProfessorIn?
Da beist sich doch der Hund irgendwie selbst in den Schwanz!
![[image]](http://data.lustich.de/bilder/l/25311-hund-jagt-schwanz.jpg)