Quote wird zur Fluktuation der Benachteiligten führen!
Früher hieß das mal "Arbeitskollektiv", heute im Neudeutsch sagt man "Team". Am Prinzip der Zusammenarbeit hat sich nichts geändert. Wenn einer "weniger kann" oder "weniger macht", dann muss es das ganze Team ausgleichen, sonst gerät das Unternehmen in Schieflage. Genauso ist das mit diesen QuotenQuappen! Je mehr inkompetente und faule Tussen da kommen, umso mehr MUSS der Rest arbeiten. Auf Dauer ginge mir das auf den Senkel, zumal man davon ausgehen kann, dass die für Faulheit und Inkompetenz mehr Geld auf die Hand bekommen. Als Angestellter würde ich reagieren und mir eine neue Arbeit suchen, die frei von QuotenQuappen ist. So einfach ist das!
Ich habe nichts gegen Frauen in Führungspositionen, wenn sie etwas können! .... und genau darauf kommt es an und nur darauf!
gesamter Thread:
- Mehr Frauen in Führungspositionen bei der Telekom -
Daimyo,
29.04.2011, 13:51
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- Mehr Frauen in Führungspositionen bei der Telekom - WELT Leser, 29.04.2011, 14:05
- Mehr Frauen in Führungspositionen bei der Telekom - Wolfgang A. Gogolin, 29.04.2011, 14:10
- Quote wird zur Fluktuation der Benachteiligten führen! -
FEMhunter,
29.04.2011, 15:51
- Quote wird zur Fluktuation der Benachteiligten führen! - Daimyo, 29.04.2011, 16:22
- Mehr Flaschen in sämtlichen Führungspositionen... -
rexxer,
29.04.2011, 16:00
- Anpassung erforderlich! - FEMhunter, 29.04.2011, 16:47
- Und die STASI hört mit.... - Mösi, 30.04.2011, 05:00