Immerhin, in der BILD:

"Frauen verdienen vom ersten Tag an weniger als Männer

Irrtum! Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung verdienen weibliche Führungskräfte unter 30 im Schnitt sieben Prozent mehr als ihre männlichen Kollegen. Grund: bessere Schul- und Hochschulabschlüsse und größere soziale Kompetenz. Je älter sie werden, desto mehr kippt dieser Vorsprung. Grund 1: Frauen ordnen ihre Karriere eher der Familie unter als Männer. Grund 2: Sie sind in der Gehaltsverhandlung zaghafter. Grund 3: Sie gehen seltener das Risiko einer leistungsgebundenen Prämie ein – doch das macht einen großen Teil des Chefgehalts aus."

Grauer Kasten, unten auf der Seite: http://www.bild.de/ratgeber/geld-karriere/karriere/weibliche-chefs-behandeln-maenner-besser-als-frauen-17376386.bild....

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