Vor jeder selbst noch so seltenen Brauerei-VorständlerIN liegt eine erfolgreiche Hochzeit! ;-)

Oliver, Thursday, 07.04.2011, 20:13 (vor 5399 Tagen)

Die Sonthofer Brauerei „Der Hirschbräu“ hat sich um den Preis „SIEgER – Gerechte Chancen in der Arbeitswelt“ der Bayerischen Staatsregierung beworben.

Ziel des Wettbewerbs ist es, Unternehmen auszuzeichnen und öffentlich bekannt zu machen, die bei diesem Thema eine Vorreiterrolle einnehmen – sei es nun, dass sie weiblichen Nachwuchs in Männerdomänen gezielt fördern oder sich für mehr männlichen Nachwuchs in Frauendomänen einsetzen.

„Chancengerechtigkeit ist der Wettbewerbsvorteil der Zukunft“

„Chancengerechtigkeit ist der Wettbewerbsvorteil der Zukunft“, sagte Bayerns Familien- und Frauenministerin Christine Haderthauer. Sie ist zugleich Frauenbeauftragte der Bayerischen Staatsregierung und Schirmherrin des Wettbewerbs. „Um echte Chancengerechtigkeit zwischen Frauen und Männern zu erreichen, müssen wir überkommene Rollenbilder endlich über Bord werfen! Wer veralteten Rollenbildern nachhängt, muss sich nicht wundern, wenn qualifizierte Fachkräfte zur Konkurrenz gehen, weil dort die Leistung zählt und nicht das Geschlecht. Deshalb haben wir auch den Wettbewerbstitel "SIEgER" gewählt: Nicht nur die Beschäftigten – „Sie“ und „Er“ – in den chancengerecht geführten Unternehmen gehören zu den Gewinnern, sondern auch die Unternehmen selbst.“ Die Allgäuer Brauerei „Der Hirschbräu“ versteht sich als ein solches chancengerecht geführtes Unternehmen und hat sich daher für die Auszeichnung beworben.
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Claudia Höß-Stückler: einzige Frau im Allgäu, die einer Brauerei vorsteht
„Der Hirschbräu“ ist hierfür mit Sicherheit ein aussichtsreicher Bewerber, denn das Unternehmen gehört einem Bereich an, der immer noch als absolute Männerdomäne gilt – und wird seit 2008 von einer Frau geleitet: Claudia Höß-Stückler ist die einzige Frau im Allgäu, die einer Brauerei vorsteht.

http://www.b4bschwaben.de/home_artikel,-Hirschbraeu-bewirbt-sich-um-bayerischen-Preis-_arid,100843.html

Hach ja, sei es nun, dass sie weiblichen Nachwuchs in Männerdomänen gezielt fördern oder sich für mehr männlichen Nachwuchs in Frauendomänen einsetzen. was ein Gelüge.
Weder weiblicher Nachwuchs in gefährlich-lauten-stinkenden Männerdomänen werden gefördert, noch männlicher Nachwuchs,...

Gelebte Frauenförderung, die sich in allen Belangen widerspiegelt und nachhaltig von der Geschäftsführerin unterstützt und gelebt wird

guckst du hier:

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Liebe Grüße
Oliver