"Goldhosen" in Norwegen?

imion, Thursday, 07.04.2011, 13:03 (vor 5399 Tagen) @ Jaeger

Per se ist nichts dagegen einzuwenden, das ein Manager mehrer Jobs hat. Das ist auch bei Männern üblich. Nur bei der Quote ist eben das Problem, das zwar Statistisch 40% Frauen in Führungspositionen sind, diese aber nur erreicht wurden, weil die anwesenden Frauen mehr Jobs bekommen haben. Von einer Realen erhöhung der Frauen in Führungpositionen kann also keine Rede sein. Also ist die Frauenquote gescheitert. Will nur keiner zugeben. Ist es doch eine bequeme möglichkeit, ohne Leistung, an besagt Jobs zu kommen. Hierzulande vor allem für Politikerinnen, die nichts auf dem Kasten haben (Harts IV umbennen) sich aber einen sicheren Job für die Rente sichern wollen, ohne etwas dafür zu tun, weil sie bisher auch noch keine Leistung gezeigt haben