"Goldhosen" in Norwegen?
In der Sendung, mit dem Titel "Hindern Männer die Frauen wirklich am Aufstieg?" (Hart aber Fair), gab es einen Einwand, der unwidersprochen von einer der Teilnehmerinnen geäussert wurde. Genauer gesagt, es herrschte betretenes Schweigen. Wer die Sendung verfolgte, konnte aber leicht erkennen, dass nicht etwa deswegen nicht widersprochen wurde, weil Herr Plasberg oder Michael Rogowski wußten, dass der Einwand stimmt, sondern deshalb schwiegen, weil sie keine Ahnung hatten, das Gegenteil nicht beweisen konnten.
Es ging, unter anderem, thematisch auch um die Frauenquote, die von den anwesenden Damen natürlich befürwortet und gefordert wurde. Der Einwand, formuliert von Manuela Schwesig, folgte als Reaktion auf einen eigespielten Clip, der veranschaulichen sollte, - kurz zuvor wurde Norwegen von besagten Damen als positives Beispiel genannt- welche Wirkung die Quote auf Norwegens Unternehmen tatsächlich hatte. Eines der angesprochenen Punkte, die in dem kurzen Clip angeprochen wurden, war das der "Goldröcke". Damit ist eine kleine Elite von Frauen gemeint, die eine grosse Zahl von Aufsichtsrat-Mandaten auf sich vereint. Im schnitt sitzt jede Frau auf etwa 4-5 Posten, im Extremfall sind es sogar 8 Posten. Ein Klüngel von etwa 70 Frauen insgesamt, sitzt in Norwegen auf etwa 300 Posten.Nach dem kurzen Filmchen, richtet Herr Plasberg das Wort an Frau Schwesig. Auf die Frage, ob es irgendjemanden hilft, wenn "männliche Vetternwirtschaft" nun durch weibliche Cousinenwirtschaft ersetzt wird, antwortet sie folgendermaßen:
"Ich bin deshalb so begeistert von der Quote, weil im Einspieler ja nicht alle Erfolge der Quote gezeigt worden sind. Es liegt eine Studie vor, dass es inzwischen 42% von Frauen gibt, auch in den Aufsichsräten, in Norwegen, und wenn man sich die Qualifikationen der Aufsichträte anschaut, es die Frauen sind, die besser qualifiziert sind. Und diese Mehrfachaufsichtsräte, dass gibt es bei den Männer ja auch, da hat sich auch noch niemand beklagt."
Weiter behauptet sie, dass Männer ja schliesslich auch nur durch Seilschaften an diese Posten kommen, kann ja nicht sein, dass die alle so top ausgebildet sind. Warum sonst, sollten wir eine Finanzkriese gehabt haben?!
HIER, vorspulen bis etwa 15min
Das ist doch schon seltsam. Der Begriff "Goldröcke" stammt doch nicht von uns, sondern den Norwegern selbst. Wieso aber sollten die Norweger diesen Begriff erst einführen, wenn es das normalste von der Welt ist, dass sich 70 Personen über 300 Posten unter sich aufteilen? Sie müssten es doch am besten wissen?!
Seltsam erscheint mir auch, dass Frau Schwesig eine einfache Frage, die Herr Plasberg stelle, mit dem ganzen Unfug garnierte, den wir hier schon zu genüge gehört haben. Auch scheint sie zu glauben, dass es ein Recht für Frauen gäbe, mittels Seilschaft und Quote weil besser augebildet ect, genau das zu machen, was den Männern, zwar unbewiesen, zum Vorwurf gemacht wird.
Reale Frauenseilschaften sollen also durch fantasierte Männerbünde legetimiert werden. Damit lenkte sie m.E auch erfolgreich von der eigentlichen Frage, die ihr gestellt wurde, ab. Ich recherchierte im WWW, konnte aber nichts finden, was den Einwand von Frau Schwesig stützen würde. Ich weiss nicht, ob sie die Wahrheit gesagt hat, habe aber die Vermutung, dass sie ganz dreist gelogen hat. Hat irgendjemand vielleicht Informationen, die Frau Schwesig widerlegen oder stützen? Wenn irgendjemand Informationen hat, die Frau Schwesig der Lüge überführen würde, wäre es doch arg bedenklich, denn diese Frau bekleidet ein öffentliches, politisches Amt. Sie würde sich einreihen in eine lange Liste von Politikerinnen, die, durch ihre voreingenommene Haltung, eigentlich als amtsuntauglich einzustufen sind.
Grüsse, Jaeger