Hallo,

ich suche momentan 2 neue Mitarbeiter, weil einer in Rente geht und der Andere schwer erkrankt ist.
Deshalb habe ich mal ein wenig in Online Stellenmärkten gestöbert.

Was ich dort fand, ist schon krass - gelinde ausgedrückt.
Von Männern meist die gewohnten Stellengesuche. Kurz, knapp und das Wesentliche steht drin.
Bei Frauen aber... die Anzeige fängt meist an mit "Mache fast alles, bin für vieles offen.". Danach kommt meist ein riesen Absatz, was sie alles NICHT macht. Dann ein Absatz über das Foto von ihr, neben dem Stellengesuch.
Und zum Schluss noch was wie "suche schon ewig. Hoffe das liest ein lieber Arbeitgeber und hilft mir endlich".... irgendwo dazwischen steht dann noch, das sie ungelernt ist, 1-5 Kinder hat und nur wenige Stunden arbeiten kann.
WAS genau sie kann, weiß ich noch immer nicht.
Das ist jetzt nur ein Beispiel, die Anzeigen variieren natürlich. Aber der Grundtenor geht in diese Richtung. Bei Anzeigen von Männern las ich diesen Firlefanz nie.
Langsam wundert mich echt nix mehr.
Und diese Frauen sollen per Quote in DAX Vorstände? Gruselige Vorstellung....

Gruß,
Andy

Und diese Frauen sollen per Quote in DAX Vorstände?

Nein,
das sollen sie nicht. Aber diese Frauen sollen sich besser fühlen, wenn gescheiterte Polit-Quotenfrauen in DAX-Vorstände einrücken. So, wie sich Frauen an der Lidl-Kasse schon deshalb besser fühlen, weil wir einen weiblichen Kanzler haben.

Viele Grüße
Wolfgang

Hallo,

Bei Frauen fast alles, bin für vieles offen.".

Bedarf das noch einer Erläuterung?

Gruss Frank

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Man(n) sollte (s)eine Frau welche schweigt niemals unterbrechen...

WAS genau sie kann, weiß ich noch immer nicht.

Viele Frauen können ja noch nicht mal ihre aktuelle Arbeit beschreiben. Was sie evtl. können, hängt immer ganz eng damit zusammen, was sie gerade tun. Fangen sie dann mal eine neue Stelle an, heißt es deshalb ganz gerne: "Bei x haben wir das aber immer so gemacht". Es ist bei Frauen extrem schwer, den Sollzustand vom Istzustand zu abstrahieren. Eingerissene Zustände zu beheben und so agieren, wie es richtig ist, kann fast nie von Frauen durchgezogen werden, weil das u.U. ihr ganzes bisheriges Dasein in Frage stellt. Das ist einer der Hauptgründe, warum sich Frauen so sehr dagegen wehren, Führungsaufgaben zu übernehmen.

Metropolis

Bei uns ist der Geschäfsführer in Rente gegangen. Also Stellenausschreibung. Konditionen: 6-Tage-Woche ohne festen Feierabend, 6-stelliges Gehalt mit Umsatzbeteiligung, weltweite Kundenbesuche. Anzahl der eingegangenen Bewerbungen: exakt 100, darunter eine einzige Frau. Bekommen hat den Job ein Mann, der besser qualifiziert war.
Und da beschwerern sich die Frauen in unserem Betrieb darüber, daß Männer mehr Geld bekommen. Ein Witz

- kein Text -

Aber diese Frauen sollen sich besser fühlen, wenn
gescheiterte Polit-Quotenfrauen in DAX-Vorstände einrücken. So, wie sich
Frauen an der Lidl-Kasse schon deshalb besser fühlen, weil wir einen
weiblichen Kanzler haben.

Dient das Frauenwahlrecht zu sehr der Eitelkeit von Karriere-Low-Performer-Weibern und Elitequotessen? Ist es das Wert?

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Afrika hat Korruption?
Deutschland ist besser, es hat Genderforschung und bald eine gesetzlich garantierte Frauenquote.

Dient das Frauenwahlrecht zu sehr der Eitelkeit von
Karriere-Low-Performer-Weibern und Elitequotessen?

Könnte man glatt glauben! Sicherheit wird man aber erst dann haben, wenn eine kritische Masse von Frauen dementsprechend wählt