Wieviel «Gleichberechtigung» verträgt das Land?

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Niemals Gründe angeben!!!

Bero, Tuesday, 22.03.2011, 17:07 (vor 5415 Tagen) @ mannomann

Das Problem, vor dem der Arbeitgeber dann steht, ist, dass Frechheit kein
Grund ist eine Frau nicht einzustellen

Ach nein? Dürfen Arbeitgeber nicht einmal mehr einen persönlichen Eindruck einfliessen lassen?
Abgesehen davon: wer überhaupt einen Ablehnungsgrund angibt, ist selbst schuld und gehört in jedem Falle schon halb der Katz. Ein modernes Ablehnungsschreiben enthält nichts weiter als die Angabe, dass die Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte, Punkt-aus. Alles andere - Stelle bereits vergeben oder gar Gründe, die beim Bewerber liegen - ist bereits angreifbar.
So haben es die Geistesgestörten gewollt. Obwohl gerade der Bewerber oft ein Interesse haben dürfte, die wirklichen Gründe zu erfahren. "Gut gemeint" halt


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