Das Regierungspräsidium Kassel richtet die interne Frauenförderung an der Gesamtsumme der Personalkosten aus, die für die Arbeitsplätze von Frauen und Männern ausgezahlt werden. Es wurde eine Quote von 60 % für die Gehälter der Frauen und 40% für die Gehälter der Männer festgelegt. Dies wird angewendet bei Einstellungen, Beförderungen und Höhergruppierungen und zwischen 2002 und 2010 wurde das Ziel sogar knapp erreicht

http://www.hessen-tageblatt.com/aktuell/kassel-frauen-verdienen-weniger-und-das-lasst-sich-andern/

DASS mittlerweile locker über 60% Frauen in der Verwaltung des ÖD - OFT sogar 100% FrauInnenquote im KIGA und Grundschule- arbeitet spielt wohl keine Rolle, oder hat jemand da vom Zurückfahren gehört?

Und wie bei der Abiquote:
60 % für die Frauen und 40% für die der Männer

--

Liebe Grüße
Oliver

Dein Kommentar nährt diese Feststellung. Ich hoffe, dass unsere Bürger langsam "ägyptisches Temperament" entwickeln. Das man uns Bürger so eine "Schwarzer" Zukunft zumutet und uns weiterhin so "ausMerkelt" geht doch nicht. Wenn es plauzt, dann wird auch solches Gefleuch verschwinden.