Hallo allerseits!

Alle, die unter Verstopfung leiden, hören sich jetzt mal das heutige "Tagesgespräch" von WDR 5 an - wirkt garantiert schneller als Dulcolax:

http://medien.wdr.de/m/1295428582/radio/tagesgespraech/wdr5_tagesgespraech_20110119_1000.mp3
Thema:
Zu wenig Frauen in Führungspositionen

In dieser Reinkultur trifft man Femanzen-(Selbst)beweihräucherung wirklich selten.

Wußtet Ihr zum Beispiel, daß Frauen in Führungspositionen viel stärker als ihre männlichen Kollegen darum besorgt sind, wie sie ihre Familie ernähren, wobei unter Familie auch die "größere Familie" (was immer das ist) zu verstehen ist?

Die Sendung ist wirklich atemberaubend:

Nicht nur ein Primitiv-Klischee nach dem anderen - nein, wer auch nur im mindestens zum logischen Denken fähig ist, merkt, wie die Teilnehmer sich auf Schritt und Tritt selbst widersprechen.

Für die "Qualität" der Sendung bürgte allerdings auch die heutige Studiogästin:

Heide Pfarr
Näheres hier:
http://www.fes.de/kommunikation/recht/referent/pfarr.html
und hier:
http://de.wikipedia.org/wiki/Heide_Pfarr

Unerträglich der salbungsvolle Ton, in dem dieses Exemplar seinen Schwachsinn vortrug.

Viel Spaß beim Kotzen wünscht

Ekki

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Ich will ficken, ohne zu zeugen oder zu zahlen.
Lustschreie sind mir wichtiger als Babygeplärr.

"Warum wird soviel Potential nicht genutzt?"

So führt die Moderatorin in die Sendung ein.
Es könnte ja sein, dass das weibliche Potential nicht genutzt wird, weil es verzichtbar ist?

Und gleich wird ein Lila Pudel in die Sendung geschaltet, der pflichtmäßig bestätigt, dass Frauen viel leistungsfähiger seinen als Männer und überhaupt MULTITASKINGFÄHIG". Jubelperser, würde man in anderem Zusammenhang sagen.

Die nächste Anruferin leitet auftragsgemäß in das nächste Thema über:
Männer sind an allem schuld, deshalb müssen sie sich ändern

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Mach mit! http://wikimannia.org
Im Aufbau: http://en.wikimannia.org

Die nächste Anruferin leitet auftragsgemäß in das nächste Thema
über:
Männer sind an allem schuld, deshalb müssen sie sich ändern

Das ist ja sowieso einer der roten Fäden der Sendung.
Männer sollen dafür sorgen, dass Frauen sich unter ihnen wohl fühlen.
Der Job muss sich den Frauen anpassen.
Firmen müssen gezwungen werden sich mit Frauen und ihren Bedürfnissen auseinanderzusetzen, und sich dann ändern, damit weitere Frauen sich ins gemachte Nest setzen können.
etc...

Das Ganze wird dann garniert mit dem üblichen "Finanzkrise wäre mit mehr Frauen im Management nicht passiert." oder willkürlich konstruierten Thesen wie "Frauen widmen sich nicht so ausschließlich dem Job, wie Männer, sondern haben noch ein familiäres Leben neben dem Beruf. Aber das ist für die Unternehmen total gut und toll!" - häh?

Was den Unternehmer vom Beginn der Sendung anbelangt: Ich glaube ihm durchaus, dass er sehr gute Erfahrungen mit weiblichen Mitarbeitern gemacht hat - leider wird nicht wirklich gesagt, was für ein Unternehmen er denn hat. Nur kurz schimmert durch, dass es möglicherweise um Verkauf geht. "Leitung der Zeltabteilung" oder was sagt er? Die große Frage ist, inwieweit die Jobs seiner Mitarbeiterinnen mit den besagten Topmanagerstellen zu vergleichen ist. Dass es generell Jobs gibt, in denen Frauen brillieren, das bezweifelt ja niemand

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Liebe Grüße
Oliver

Hallo Oliver!

Danke für die Recherche - ich habe mich schon gefragt, in welcher Branche dieser hemmungslose Speichellecker arbeitet.

Schöne Grüße von

Ekki

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Ich will ficken, ohne zu zeugen oder zu zahlen.
Lustschreie sind mir wichtiger als Babygeplärr.