Die Franzosen zwingen nun die Unternehmen, eine Frauenquote auf Führungsebene zu erfüllen...
Der Wahn und der FemiFaschismus greift in Europa weiter um sich...
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Die Franzosen zwingen jetzt die Unternehmen, eine Frauenquote auf der Führungsebene zu erfüllen
14.01.2011 von Claudia Tödtmann
Damit hat keiner so schnell gerechnet, und auf alle Fälle nicht die deutschen Unternehmer, Headhunter, Unternehmensberater und Arbeitsrechtler: Frankreich folgt plötzlich dem Beispiel Norwegen und zwingt seine Unternehmen, genug Frauen zu für die Führungsebene zu qualifizieren und auf die Jobs zu setzen.
Die Pariser Nationalversammlung hat gestern Abend die Einführung einer verbindlichen Frauenquote in den Kontrollgremien französischer Unternehmen verabschiedet. Konkret: Der Frauenanteil in den Verwaltungsräten börsennotierter Gesellschaften und Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und über 50 Millionen Euro Umsatz muss in drei Jahren 20 Prozent, in sechs Jahren 40 Prozent betragen...
Geschlechtsumwandlung ist die neue Weiterbildung der Führunskräfte!
Frauenpfennig statt Klimasteuer?
Eine Klimasteuer wegen der Erderwärmung hätte ja bei den Schneemassen und er Kälte in den jetzten Jahren ein ernsthaftes Akzeptanzproblem.
Aber dass es nur an den bösen Unternehmen liegen kann wenn dort die bestausgebildetste (und irgendwie auch überflüssigste im Bezug auf Reproduktion) Frauengeneration aller Zeiten trotzdem nicht so in die Gänge kommt leuchtet doch jedem ein, oder?
Ich vermute Pragmatismus der Franzosen und Strafabgaben (Fotzenpfennig) bei Nichterfüllung der Frauenquote also eine Erhöhung der Staatseinnahmen als Hauptmotivation.
Damit hat keiner so schnell gerechnet, und auf alle Fälle nicht die
deutschen Unternehmer, Headhunter, Unternehmensberater und Arbeitsrechtler:
Frankreich folgt plötzlich dem Beispiel Norwegen und zwingt seine
Unternehmen, genug Frauen zu für die Führungsebene zu qualifizieren und
auf die Jobs zu setzen.
Das verstärkte erzwungene Setzen von Frauen in Führungspositionen führt ja sicher nicht zur Vermehrung des Führungspersonals sondern eher zur Verdrängung von Männern.
Müssten dann nicht eigentlich auch Geschlechtsumwandlungen von Mann zu Frau in jedem Fall von der Allgemeinheit getragen werden?
Als eine Art Weiterbildung für Führungskräfte?
Eigentlich ist ja das Frausein eine besondere "Qualifikation", die Sonderrechte und Bevorzugung und Weiterqualifikation ermöglicht.
Und gute Bildung und Qualifikation soll doch kein Klassen oder Geschlechter-Phänomen sein, oder?
Die Pariser Nationalversammlung hat gestern Abend die Einführung einer
verbindlichen Frauenquote in den Kontrollgremien französischer Unternehmen
verabschiedet. Konkret: Der Frauenanteil in den Verwaltungsräten
börsennotierter Gesellschaften und Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern
und über 50 Millionen Euro Umsatz muss in drei Jahren 20 Prozent, in sechs
Jahren 40 Prozent betragen...
Ob sich die Einnahmesituation des Staats mit dem Fotzenpfennig lindern lässt?
--
Afrika hat Korruption?
Deutschland ist besser, es hat Genderforschung und bald eine gesetzlich garantierte Frauenquote.
Mein neuer Schef ist ein Ladyboy!
Cool, dein Chef ist eine Dragqueen?
Zählen die Titten vom Ladyboy schon als Qualifikation?
Oder erst eine Voll-OP?
Ich fordere Straffreiheit bei mit Travestie erschlichenen Führungspositionen!
Der Arme hat ja nur seine Benachteiligung auf dem Arbeitsmarkt der Führungskräfte ausgeglichen!
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Afrika hat Korruption?
Deutschland ist besser, es hat Genderforschung und bald eine gesetzlich garantierte Frauenquote.