Gleicher Job, acht Prozent weniger Geld

Gobelin i Mittagspause, Monday, 25.10.2010, 15:42 (vor 5560 Tagen)

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Doch ein Drittel des sogenannten Gender Pay Gap - also der Lohnkluft zwischen den Geschlechtern - hat laut den Statistikern keine strukturellen Gründe. Das heißt: Bezogen auf die Daten von 2006, wonach Frauen 23 Prozent weniger verdienen, sind rund acht Prozent nicht auf Gründe wie Arbeitsplatzauswahl und Teil- oder Vollzeit zurückzuführen.

Männer verdienen im Schnitt 4,08 Euro pro Stunde mehr

Den Statistikern zufolge bedeutet das, dass Mitarbeiterinnen auch bei gleicher Qualifikation im gleichen Job durchschnittlich acht Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Das kann an Diskriminierung liegen - aber auch an einer zu großen Bescheidenheit. Wie der SPIEGEL kürzlich berichtete, gehen Frauen schon in ihre ersten Vertragsverhandlungen wesentlich defensiver als Männer. In der Folge dauert es bei ihnen länger, ein bestimmtes Lohnniveau zu erreichen.

http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,725106,00.html