Und wie die Frauen die Unternehmen herausfordern. Im Klartext heißt es doch, dass die Verwirklichung weiblicher Vorstellungen Frauen bevorzugt und Männer benachteiligt. Es geht nicht um Selbstverständlichkeiten, dass das Kind mal krank ist oder jemand zum Elternabend muss. Es geht darum, dass sich die Firma um die Interessen der Frau herum organisieren soll. Wer dies in Firmen erlebt hat, wie eine Abteilung, die weiblich überbesetzt ist, sich überwiegend der Selbstbeschau privater Interessen hingibt, bekommt das kalte Grausen - als Mann auf jeden Fall, denn irgendwer muss die Arbeit trotzdem machen. Das weibliche Prinzip: "Dein Geld ist unser Geld und mein Geld ist mein Geld" wird erweitert: "Mein Mehr an Freizeit sind deine Überstunden". Und bei der hohen Zahl an alleinerziehenden Müttern wird es noch als positiv und sozial engagiert gewertet, wohingegen der daraus resultierende Mehr-Einsatz der Männer in den Unternehmen als familienferne Karriererei diffamiert wird. Wessen Lebensqualität und -länge darunter leidet, übergeht man dann elegant.

*brüll*

Nur mal rhetorisch gefragt?

Entblößte Schwangerschaftsbäuche im Kontext patriarchalischer Anzugstrukturen?

Das geht doch garnicht, liebe "Zeit"

Oder war das Absicht, die Frau als Sex-Objekt "prä-matriarchalischer" Jobwelten zu missbrauchen?

Ich frage ja nur

Leser