AW

TMerten, Thursday, 30.09.2010, 17:43 (vor 5584 Tagen) @ imion

Da wird es keine "offizielle" Studie geben, es geht ja nur um Männer. Aber aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass Arbeitgeber "vollwertige" Arbeitskräfte brauchen und wenn die merken, es gibt private Probleme, dann legt sich das ja logischerweise auf die Arbeitsleistung und dann bist du sogut wie raus.

Was jedoch nicht heißt, dass man auf deinen Unterhalt verzichtet.

In meinem jetzigen Arbeitsumfeld werden Männer in Scheidung eher als etwas "Seltsames" angesehen, aber Frauen dagegen erhalten irgendwie eine gewisse Art von Zuwendung (Emphatiebekundungen). Naja, sind halt Berufsopfer!