Passt doch irgendwie

Brief verstärkt Verdacht der Vetternwirtschaft gegen Woerth

Der durch die Steuer- und Parteispendenaffäre um L'Oréal-Erbin Liliane Bettencourt unter Druck stehende französische Arbeitsminister Eric Woerth ist erneut in den Verdacht der Günstlingswirtschaft geraten.

http://www.welt.de/die-welt/politik/article9548132/Brief-verstaerkt-Verdacht-der-Vetternwirtschaft-gegen-Woerth.html

Zurück zum eigentlichen Thema:

"Für den Rest sorge die Reform, die beispielsweise Mutterschutzzeiten mit zwei Jahren zusätzlicher Zahlung ausgleiche."

http://de.reuters.com/article/worldNews/idDEBEE68B04N20100912

http://www.n-tv.de/politik/Erneut-peinlichen-Brief-entdeckt-article1461131.html

Eine solche Regelung fände ich begrüßenswert, wenn es auch umgekehrt gälte und vor allem innerhalb eines Geschlechts, also auch unter Individuen. Aber das Individuum interessiert die Frauenförderindustrie nicht.

Zudem dürfte die Regelung nur auf die gleiche Stelle am selben Standort bezogen werden nach Abzug individueller Qualitäten der Arbeitnehmer. Aber so wie ich es kenne, werden wieder Äpfel mit Birnen verglichen werden.

Macht nur weiter so, sag ich da. Solche Regelungen erweisen Frauen einen Bärendienst, denn je länger desto weniger werden Firmen ein Interesse daran haben, Frauen einzustellen. Warum sollten sie, wenn sie mit weiblichen Angestellten nichts als Scherereien haben? Aber bestimmt kommt dann das nächste Gesetz, das eine Frauenquote bei den Beschäftigten verlangt. Dann wird es mit der Anerkennung der Frauen am Arbeitsplatz endgültig vorbei sein. Aber die Genderindustrie interessiert sich eh nicht für das Wohlergehen konkreter Frauen, sondern dass immer schön die Fördergelder fließen. Und Bußen, die die Unternehmen bezahlen müssen, weil sie Frauen nicht privilegieren wollen oder können, sind nur eine andere Art der Mittelbeschaffung.

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