"Womit haben wir das verdient? – Weniger Geld bei besserer Leistung" von Professorin Dr. Kirsten Wüst und Diplom-Psychologin Brigitte Burkart

Nicht vergessen, bei dieser Leistung ist tatsächlich nur die Leistung im Studium gemeint. Oder um genau zu sein:

... Absolventen trotz besserer Noten, häufigerem Auslandsaufenthalt und größerem Engagement in studentischen Organisationen und trotz gleichem Studiengang ...

Ich dachte ja zuerst das wäre eine völlig vermurkste Pressmitteilung. Aber wie man in dem Interview in der Zeit nachlesen konnte, haben die sich tatsächlich auf diese Leistungen bezogen.

Was mich bei diesem Murks brennend interessiert hätte ist wo sich die Absolventinnen im Gegensatz zu den Absolventen beworben haben? Ich meine, es wird jedem bekannt sein, dass nicht jedes Unternehmen die gleichen Löhne zahlt egal ob sie in der gleichen Branche aktiv sind. Dazu liefert dann wohl nur der Satz:

Die Autorinnen können belegen, dass ein Teil der Gehaltsunterschiede aufgrund der höheren Mobilität der männlichen Absolventen zustande kommt.

einen Hinweis. Demzufolge nehmen Männer auch weitere Wege in Kauf, während sich Frauen wohl lieber gemütlich in der Nähe etwas suchen, was nicht immer das Bestbelohnte darstellen muss, aber hauptsache man hat es nicht so weit zur Arbeit und ist schneller wieder zuhause. Soviel zu "Womit haben wir das verdient?". Die Autorinnen umschreiben das natürlich mit der Ausrede "einer anderen Lebensplanung von Frauen". Einhergehend mit dem üblichen Opfergejammere nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Karriereförderung.

Fazit: Entweder die sind doof oder wir werden es so! Weiter so RTL!

Nein, die sind nicht doof! Werbung bei RTL schauen und klar sehen. Die Zielgruppe. Dann passt es wieder.

Zitat 2 aus dem Beitrag:
"Das ist nicht nur ungerecht, sondern auch schlecht für die
Wirtschaft", kommentierte DIW-Präsident Klaus Zimmermann die Untersuchung.

Was soll er auch anders sagen, will er nicht seinen Posten und die Gnade von layenhaften MinisterInnen und gleichgestellten Gewerkschaftsfunktionärinnen verlieren.Mit denen muss er irgendwann noch können müssen, selbst wenn er mit denen nicht kann. Von unserer aller suppi Kanzlerin ganz zu schweigen.

"Denn jede Frau, die beruflich nicht in die Position kommt, für die sie
qualifiziert ist, kostet uns Wachstum."[/i]

Und was kostet der Wirtschaft jeder kluge, engagierter Mann, der nicht auf einen angemessenen Posten kommt, weil ne Quotentusse den Sessel längst befurzt? Sollte Herr Zimmermann Mathematik und BWL beim Internationalen Bund deutscher MilchmädchInnen studiert haben, dann stimmt die Rechnung.

Was mir nicht aussagekrätig genug ist, dass ist die Befragung von 11.000
Haushalten. Waren das AE-Haushalte, Haushalte mit Migrationshindergrund,
der Bundes- oder gar der Wasserhaushalt?

Oder Haushalts- Ausschüsse?

Zitat 3 aus dem Beitrag:
"Im Mittel verdienen die Frauen so schon beim Berufseinstieg pro Jahr
rund 3000 Euro weniger als die Männer", fanden die Forscherinnen Kirsten
Wüst und Brigitte Burkart heraus."

Psychologinnen gehören sicher zu den begnadeten ExpertInnen für Wirtschaft und Statistik. Psychologinnen sehen immer die wahre Seele, die tieferen Gründe bei allem und jedem; sie anal-ysieren selbst die Toten, vor ihnen ist nichts und niemand sicher.
Die Brigitte hat der Kirsten gewiss bei der Aufarbeitung des Traumas geholfen, welches sich zweifellos angesichts der beim Rechnen bemerkbar machte?

Der Klassiker unter den feministischen Lügen schlechthin.

Wieso der Klassiker unter...? Feminismus ist Lüge.

Wer hats wieder
mal festgestellt? Zwei ForscherInnen!

Davon verstehst du Y- Chromsomgeschädigter nichts. Traditionelle Wissenschaft, von Geschlechtersterotypen und Vernunft durchseucht, taugt gar nichts. Erst an Ganzheitlichkeit orientierte Frauenforschung, schafft das wahre Wissen, das weiblich intuitiv gefühlte.

Aber lest mal selbst, was die Kirsten und die Brigitte noch so
rausgefunden haben:
http://www.fh-pforzheim.de/De-de/Wirtschaft-und-Recht/Neuigkeiten/Seiten/Studie%C3%BCberGehaltsunterschiedeveroeffent...

FH Furzheim. Aha, deshalb. Stinkt zum Himmel. Frauen sind die besseren....na jut, nicht schon wieder.

Was mich ergötzt: Führungsfrauen sind seltener verheiratet, als ihre Kollegen. Da sehe ich aber dringend Nachholbedarf. Da zeichnet sich ein neues Arbeitsfeld für GenderingenierInnen ab. Ich schlage schon mal vor, Dax - Unternehmen müssen zukünftig für eine Mindestquote heiratswilliger Traumprinzen sorgen. Ob Herr Zimmermann da in Frage kommt, weiß ich allerdings nicht.

RTL kann ja helfend beispringen: "Deutschland sucht den SuperSamenspender für Powerwimmen"

©

--
Extemplo simul pares esse coeperint, superiores erunt-

Den Augenblick, sowie sie anfangen, euch gleich zu sein, werden sie eure Herren sein.