Wenn Mann und Frau dasselbe tun, ist es immer noch nicht das Gleiche

Mus Lim , Monday, 12.07.2010, 07:20 (vor 5663 Tagen) @ jens_

Deutsche Firmen wollen als frauenfreundlich gelten und werben verstärkt um
weibliche Führungskräfte. Mittlerweile ist der Markt wie leer gefegt. Doch
trotz aller Bekenntnisse für mehr Frauen im Management: Viele von ihnen
stoßen noch immer an die "gläserne Decke".[/i]

Sprich: Es gibt die gesuchten Frauen schlichtweg nicht, die an die (imaginäre) gläsere Decke stoßen könnten.

"Das Thema Frauen ist heute richtig sexy".

Frauenförderung ist sexy,
Männerbenachteiligung wohl auch.
Und der Pudel wedelt kräftig mit seinem Schw* dabei!

Noch häufiger aber sind engstirnige Vorgaben der Arbeitgeber dafür
verantwortlich, dass die Headhunter keine Frau auftreiben können.

Frauen haben also nicht die noetigen Qualifikationen fuer den Job.

*grins*
Hauptsache, "Frauen sind sexy" *rofl*

Allerdings ist es für Headhunter schwierig, Mütter zu einem Ortswechsel
zu bewegen. Diese Immobilität hat jedoch für Unternehmen auch Vorteile:
"Frauen sind die loyalsten Mitarbeiter, die man sich vorstellen kann", sagt
der Personalberater.

Von Männern wird allerorten "Flexibilität" abverlangt, Ortsmäßig, Gehaltsmäßig usw. Bei Frauen wird der gleiche Sachverhalt umgedeutet. Unflexibel zu sein, wird im Handumdrehen zu einem Vorteil umdefiniert.

Gunter Gabriel:
Hey Boss, ich bin auch ein sehr loyaler Mitarbeiter. *lol*

68 Prozent der Führungsfrauen klagen: Es gibt in ihrem Unternehmen
keine systematische Karriereförderung für Frauen.

Jammern und klagen (daher das Wort Klageweib) sind die Qualifikation, die bei Frauen besonders oft vorhanden sind und die sie bei den ganzen Frauenförderfahrstühlen und Quotensänften auch richtig weiter bringt.

Frauen Mitte 30 sind heute extrem umtriebig und zielstrebig, beobachtet
Wieduwilt: "Da wächst eine ganz durchsetzungsstarke Frauengeneration
heran."

Richtig so, Männer sind karrieregeil und rücksichtslos.

Wenn Mann und Frau dasselbe tun, ist es immer noch nicht das Gleiche.
Siehe Gattenmord!

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