Studie zur Einkommensgerechtigkeit: Höhere Einkommen für Männer "gerecht"

http://www.nw-news.de/owl/regionale_wirtschaft/3533176_Studie_zur_Einkommensgerechtigkeit_Hoehere_Einkommen_fuer_Maen...

WAS MEINEN SIE? SCHREIBEN SIE IHRE MEINUNG

--

Liebe Grüße
Oliver

WAS MEINEN SIE? SCHREIBEN SIE IHRE MEINUNG

Ich habe denen mal meine Meinung gesendet, warten wirs ab, ob der Kommentar auch erscheint:

Ihr Kommentar wurde gespeichert.

Ihr Kommentar wird vor der Freischaltung redaktionell geprüft.

Ihr Kommentar:
In unserer Schreinerei (10 Männer) hatten wir es vor einigen Jahren zwei mal mit Gesellinnen versucht. Das ging jeweils 3 Monate gut, bis die Frauen wieder gekündigt hatten. Woran lag das? Am Verhalten meiner Mitarbeiter sicherlich nicht, denn die sind allesamt, was man als Kavalliere bezeichnet. Nein es lag einfach daran, dass die Frauen offenbar ein schlechtes Gewissen bekommen hatten, bei gleicher Bezahlung keinerlei gleichwertige Arbeit abliefern zu können. Eine von denen war zuvor in einem Betrieb, der dicht gemacht hatte. Dort waren übrigens mehrere Frauen vormals angestellt gewesen. Nichts desdo Trotz werde ich keine Frau mehr einstellen. Bei der anderen ist mehr zu Bruch gegangen als bei meinen Lehrjungs. Zwar schreibe ich noch auf die Ausschreibungen, "Frauen werden bei gleicher Quali bevorzugt", jedoch gehen deren Bewerbungen postwendend zurück (weswegen ich auch unter Pseudonym schreibe). Den "Luxus", eine Frau einzustellen, kann man sich heutzutage nicht leisten.

Also es wird angezeigt.
Das mit dem "bei gleicher Quali. bevorzugt" - das finde ich die Sauerei.