Email-Beschwerde: BMW-Mitarbeiter zu lässig gekleidet?

Eine Mitarbeiterin des bayerischen Automobilherstellers BMW hat sich per Email bei Entwicklungschef Klaus Draeger beschwert, dass einige Kollegen zu leger gekleidet seien. Nun überlegt das Unternehmen, auch in Kundenfernen Abteilungen eine strengere Kleiderordnung einzuführen - trotz lautem Spott der Konkurrenz.

Sind die Mitarbeiter der Entwicklungsabteilung von BMW zu sportlich-lässig angezogen? Diese dringende Frage beschäftigt seit einigen Tagen die Verantwortlichen des bayerischen Automobilkonzerns und der deutschen Konkurrenz. Auslöser war die Beschwerde-Email einer erbosten Mitarbeiterin an Entwicklungschef Klaus Draeger.

Die Dame stört sich offenbar daran, dass einige Kollegen regelmäßig in >ungepflegter Freizeit- oder gar Strandbekleidung« an ihrem Arbeitsplatz im BMW-eigenen Forschungs- und Innovationszentrum erscheinen. Dabei erdreisten sich einige der Entwickler nicht nur mit ungebügelten Hemden bei BMW aufzulaufen, einige Kollegen wurden demnach sogar schon in den legeren Minimalsandalen >Flip-Flops« angetroffen. Als ihr dann auch noch bei einer Betriebsversammlung ein Kollege mit einem T-Shirt mit unflätigem Aufdruck begegnete, sah sie den guten Ruf des Premium-Herstellers endgültig in höchster Gefahr. Das geht nun wirklich nicht, findet sie und fordert deshalb strengere Vorschriften für den Kleidungsstil ihrer gar zu lässigen Kollegen.

Nun mag man anmerken, dass über Geschmack grundsätzlich zu streiten ist. Solange ein Mitarbeiter keinen beruflichen Kontakt zu Kunden oder der sonstigen Außenwelt hat, wäre es demnach fast völlig egal, wie er sich am Arbeitsplatz kleidet - solange er dies nur tut. Studien belegen außerdem, dass gerade kreative Köpfe wie Entwickler produktiver arbeiten, wenn sie sich in ihrem Umfeld möglichst wohl fühlen und nicht durch vorgeschriebene Kleidung oder andere erzwungene Rahmenbedingungen eingeengt wähnen. Demnach wären die beschriebenen Umstände eine Art Paradies für Innovationen.

http://www.informationweek.de/panorama/artikel-80152.html

sah sie den guten Ruf des Premium-Herstellers endgültig in
höchster Gefahr. Das geht nun wirklich nicht, findet sie und fordert
deshalb strengere Vorschriften für den Kleidungsstil ihrer gar zu lässigen
Kollegen.

Tja... so baut man sich auch die Karriereleiter- sie sorgt sich um den Ruf der Firma, die Heldin, so zu sagen... Sofort eine leitende Position und Lohnerhöhung! Aber mindestens um 23%!

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Unmenschlichkeit - eine bemerkenswerte charakteristische Eigenschaft des Menschen.
(Ambrose Gwinnet Bierce)

Seite 2 des Artikels:

Schauspielerin Jana Pallaski scheint noch nichts von der
züchtigen Bekleidungsordnung bei BMW gehört zu haben...
(Bild: BMW)

Mal so, mal so. Rechtfertigt den Begriff Wahn

Gender- oder Femi-
Sind die nicht alle ein bißchen Bluna?

adler

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Frauenrat der Grünen empört-Gebäudereinigung:
Männer verdienen bei Außenreinigung deutlich mehr als Frauen bei Innenreinigung.

"Benachteiligungen von Männern beseitigen ... das ist nicht unser politischer Wille" -Grüne, Ortsgruppe Goslar

Tja... so baut man sich auch die Karriereleiter- sie sorgt sich um den Ruf der Firma, die Heldin, so zu sagen... Sofort eine leitende Position und Lohnerhöhung! Aber mindestens um 23%!

Alle Konstrukteure und Techniker entlassen.
Freiwerdende Plätze mit Schönlingen, auf Kleidung achtende, auffüllen. Qualifikation egal, am besten Frauen