Die zehn größten Karriere-Mythen in der WiWo.

Ein absatz sagt wohlbekanntes:

8. Frauen hindert die „gläserne Decke“ am Schritt zur Spitze

Ein in Deutschland besonders hartnäckig verbreiteter Mythos lautet, dass man als Frau in der Wirtschaft benachteiligt sei. Erstaunlicherweise sind die Vertreter dieser These außerhalb von Politik und Journalismus überwiegend Männer. In persönlichen Gesprächen mit Kandidatinnen wird das Thema nicht nennenswert problematisiert.

Natürlich: Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer. Der Unterschied nimmt mit zunehmendem Alter sogar zu. Die Gründe dafür liegen jedoch nicht in gezielter Diskriminierung. Vielmehr richten sich unsere Auftraggeber bei ihren Gehaltsangeboten nach dem aktuellen Gehalt und dem Wunschgehalt eines Kandidaten aus. Oft sind es die Frauen selbst, die zu niedrige Wünsche angeben. Und die wenigsten Unternehmen werden der Kandidatin dann ein höheres Gehalt anbieten.

Es ist eine Geisteskrankheit der Männer das sie so denken. Sie versuchen so sehr die Mutter zu beschützen das sie extrem stark auf alle Frauen Projiezieren..

Ach die Vaterlose Gesellschaft.. Auch nach dem Krieg damals.

/ajk