Nicht ganz - Auch etwas, das mir hier auffällt

Beobachter, Thursday, 21.01.2010, 02:36 (vor 5824 Tagen) @ jojo

Das gilt nur, soweit man die Qualifikation mit den Mitteln diverser gesetzlich festgelegten Regeln berücksichtigen kann (Natürlich ein Unsinn, es wird eine Auswahl getroffen).

Das gilt nur wenn der Frauenanteil über 45 % ist (kommt auf das Land an). In diesem Fall gilt die Bevorzugung bei gleicher Qualifikation.

Bei der Quote (Frauenanteil unter 45 %) gilt das natürlich nicht. Es wird die bestqualifizierte deren Geschlecht weiblich ist, genommen. Sollte nicht unter die Mindesthürden für die gestellten Anforderungen der Stelle fallen.

Beispiel: Wenn 200 Bewerber sind, und die erste Frau auf Platz 100, wir natürlich die Frau genommen, sobald sie die Mindestanforderungen erfüllt.

Deswegen werden ja Stellenausschreibungen mehrfach ausgeschrieben, wenn sich keine Frau bewirbt, wenn die Quote zum Zuge kommt.

In diversen Boulvardmedien wird ständig etwas anderes behauptet.

Und, deswegen mögen führende Managerinnen (will keine Namen nennen), dieses Instrument nicht soooo gerne in ihren Unternehmen.

FÜR SAMMLER UND VERTEILER:

FEMINISTISCH:

"Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt."

DEUTSCH:

"Ein Mann, der genauso schlecht ist, wie die beste Frau, ist nichts wert."