"Die Förderung von Frauen ist wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklungsstrategie bei Volkswagen. Schon seit langer Zeit setzt sich Volkswagen dafür ein, den Anteil weiblicher Fach- und Führungskräfte zu erhöhen. 1989 war Volkswagen das erste und lange Zeit einzige Großunternehmen, das eine Richtlinie zur Förderung von Frauen festgelegt und umgesetzt hat. Mit gezielten Maßnahmen wird der Frauenanteil im Unternehmen weiter erhöht: Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Unternehmensstrategie "mach18 plus". Seit 1998 bietet Volkswagen ein Mentoringprogramm an, um den Anteil von Frauen im Management systematisch zu steigern. Mit 16 Durchgängen und inzwischen mehr als 290 Teilnehmerinnen ist es ein anerkanntes und beliebtes Entwicklungsprogramm im Volkswagen Konzern."

http://www.volkswagen.de/vwcms/master_public/virtualmaster/de3/unternehmen/karriere/ihre_perspektiven/frauen_bei_volk...

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