Schon wieder eine Frau diskriminiert
Rauswurf wegen geplatzter Bratwürste
So eine Ungerechtigkeit! Da wird tatsächlich schon wieder einer Frau gekündigt und das nur weil sie gestohlen hat. Die Welt ist doch soooo ungerecht.
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Ich glaube, also bin ich kein Affe
Bagatellkündigungen können genauso gut Männer treffen (kT)
- kein Text -
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Wer gegen Monster kämpft, muss achtgeben, nicht selbst zum Monster zu werden - Nietzsche
Bagatellkündigungen können genauso gut Männer treffen
Bagatelle? Diebstahl ist eine Straftat.
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Ich glaube, also bin ich kein Affe
Bagatellkündigungen können genauso gut Männer treffen
Bagatelle? Diebstahl ist eine Straftat.
du siehst das jetzt überkorrekt vielleicht anders, aber Lebensmittel mitzunehmen, die sich erstens nicht verkaufen ließen und zweitens weggeschmissen worden wären; darin sehe ich eine Bagatelle.
Ich kann nicht verstehen, warum einem langjährigem Mitarbeiter deswegen gekündigt wird. Nennt sich wohl Kapitalismus.
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Wer gegen Monster kämpft, muss achtgeben, nicht selbst zum Monster zu werden - Nietzsche
Bagatellkündigungen können genauso gut Männer treffen
Bagatelle? Diebstahl ist eine Straftat.
du siehst das jetzt als überkorrekt vielleicht anders, aber Lebensmittel
mitzunehmen, die sich erstens nicht verkaufen ließen und zweitens
weggeschmissen worden wären; darin sehe ich eine Bagatelle.
Woher weisst du das? Vielleicht waren diese für die Tafel gedacht. Ausserdem ist diese liebe Frau nicht arbeitslos und daher nicht darauf angewiesen. Ihr Diebstahl geschah aus Gier (das 10.000ste Paar Schuhe kaufen wollen). Ne mein Freund, ganz egal was mit der Wurst passiert wäre, es ist und bleibt Diebstahl.
Der Chef hat es auch noch ausdrücklich verboten...jaja, auch nur ne Bagatelle.
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Ich glaube, also bin ich kein Affe
Bagatellkündigungen können genauso gut Männer treffen
Ausserdem ist diese liebe Frau nicht arbeitslos und daher nicht darauf
angewiesen. Ihr Diebstahl geschah aus Gier (das 10.000ste Paar Schuhe
kaufen wollen)
Ja, genau, die Altenpflegerin - um auf einen anderen Fall zurückzukommen - finanziert sich mit Maultaschen, die weggeschmissen worden wären, ein Paar Schuhe.
Ne, hier zeigt sich, dass der mittellose Mitarbeiter selbst Wegwerf-Lebensmitteln einen ganz anderen Wert zuordnet; einen Wert, der sich aus Armut ergibt, wo eine einfache tägliche Mahlzeit noch einen Gewinn bedeutet - im Gegensatz zum Arbeitgeber, der lieber wegschmeißt.
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Wer gegen Monster kämpft, muss achtgeben, nicht selbst zum Monster zu werden - Nietzsche
Bagatellkündigungen können genauso gut Männer treffen
Nihilator 
, Bayern, Friday, 20.11.2009, 00:10 (vor 5885 Tagen) @ Mirko
Ne, hier zeigt sich, dass der mittellose Mitarbeiter selbst
Wegwerf-Lebensmitteln einen ganz anderen Wert zuordnet; einen Wert, der
sich aus Armut ergibt, wo eine einfache tägliche Mahlzeit noch einen Gewinn
bedeutet - im Gegensatz zum Arbeitgeber, der lieber wegschmeißt.
Mirko, Du bist doch nicht dumm. Du müßtest das doch eigentlich begreifen können. Sieht ein Arbeitgeber großzügig darüber hinweg, wenn Übriggebliebenes (oder meinetwegen fehlerhafte Produktion) mitgenommen wird, dann wird künftig mehr übrig bleiben (zum Beispiel hinter den Schrank rutschen aus Versehen) oder fehlerhaft produziert werden. Deshalb und nur deshalb ist bei diesen Dingen die Schwelle exakt NULL und gibt es keine Geringfügigkeit. Nicht aus Böswilligkeit oder Geiz.
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CETERUM CENSEO FEMINISMUM ESSE DELENDUM.
MÖSE=BÖSE
Fast ein Jahr lang suchte sie Hilfe bei Psychiatern, dann wandte sie sich Allah zu.
![[image]](http://www.femdisk.com/content/images/RTEmagicC_Flyer_V5_tn.jpg.jpg)
Nulltoleranz grenzenlos?
Soll die Nulltoleranz auch für Fälle wie diesen gelten?
Und zwar auch dann, wenn es keinen ausländischen Untermenschen islamischer Religionszugehörigkeit trifft, sondern einen gut christlichen deutschen Abkömmling von bis ins siebte Glied reindeutschen christlichen Ahnen?
Neugierig
Beelzebub
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"Ihre Meinung ist widerlich. Aber ich werde, wenn es sein muß, bis zum letzten Atemzug dafür kämpfen, dass Sie sie frei und offen sagen dürfen." (Voltaire)
Ich denke, also bin ich kein Christ. (K. Deschner)
Nulltoleranz grenzenlos?
Soll die Nulltoleranz auch für Fälle wie
diesen
gelten?Und zwar auch dann, wenn es keinen ausländischen Untermenschen islamischer
Religionszugehörigkeit trifft, sondern einen gut christlichen deutschen
Abkömmling von bis ins siebte Glied reindeutschen christlichen Ahnen?Neugierig
Beelzebub
Absolut, er kann sein Handy zu hause auf eigene Kosten aufladen. Das ist Diebstahl!
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Ich glaube, also bin ich kein Affe
Nulltoleranz grenzenlos?
Nihilator , Bayern, Friday, 20.11.2009, 02:40 (vor 5885 Tagen) @ Schlechtmensch
Absolut, er kann sein Handy zu hause auf eigene Kosten aufladen. Das ist
Diebstahl!
Ist es ebensowenig wie kacken gehen und Klopapier verbrauchen, auch fünfmal am Tag, wenn's sein muß, und Hände mit Wasser waschen. Das begründet sich für mich daraus, daß das Handy ein Gebrauchsgegenstand ist, den man auch am Arbeitsplatz normalerweise immer einsatzbereit bei sich trägt. Würde er einen Akkuschrauber oder Staubsauger mitbringen und aufladen, wäre es etwas anderes. Oder eine Digitalkamera, die er nicht auch dienstlich benutzt.
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Fast ein Jahr lang suchte sie Hilfe bei Psychiatern, dann wandte sie sich Allah zu.
Nulltoleranz grenzenlos?
Ist es ebensowenig wie kacken gehen und Klopapier verbrauchen, auch
fünfmal am Tag, wenn's sein muß, und Hände mit Wasser waschen.
Das muss der Arbeitgeber auch zur Verfühgung stellen, daher ist dein Beispiel nicht brauchbar.
Ein Angestellter der an seinem Arbeitsplatz immer erreichbar sein muss, bekommt in der Regel ein Dienst-Handy oder arbeitet er im Büro und da hat er auch einen Festnetztelefon des Unternehmens.
Da so viele Diebstahl am Arbeitsplatz als Bagatelle sehen, wundert es mich nicht, dass Firmen die Löhne drücken. Ist ja auch logisch.
Ein Paar Cent für Strom fürs Handy x ein Paar Tausend Mitarbeiter, da kommt schon ne ganz schöne Summe zusammen. Bagatelle kann man das wirklich nicht mehr nennen. Wenn alle Mitarbeiter ihren Handy auch noch täglich aufladen, dann gute Nacht. Ein Arbeitsplatz ist kein Selbstbedienungsladen.
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Nulltoleranz grenzenlos?
Nihilator , Bayern, Friday, 20.11.2009, 03:16 (vor 5884 Tagen) @ Schlechtmensch
Ein Paar Cent für Strom fürs Handy x ein Paar Tausend Mitarbeiter, da
kommt schon ne ganz schöne Summe zusammen. Bagatelle kann man das wirklich
nicht mehr nennen.
70 Cent nach der angegebenen Summe bei 5.000 Mitarbeitern. Das wird die Firma ruinieren. Anders als die Kaffeemaschinen und Wasserkocher, Ventilatoren und evtl. sogar Heizgeräte, die das in ein paar Stunden durchblasen. Wohlgemerkt EIN Gerät davon. Manchen Leuten fehlt einfach eine realistische Vorstellung von den Dimensionen. 
Wie siehst Du das, darf man so etwas eigentlich betreiben als Mitarbeiter?
Wenn alle Mitarbeiter ihren Handy auch noch täglich
aufladen, dann gute Nacht. Ein Arbeitsplatz ist kein Selbstbedienungsladen.
Hat ja keiner gesagt.
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Nulltoleranz grenzenlos?
Nihilator , Bayern, Friday, 20.11.2009, 02:36 (vor 5885 Tagen) @ Beelzebub
Soll die Nulltoleranz auch für Fälle wie
diesen
gelten?
Erstens habe ich überhaupt nichts darüber gesagt, was soll, sondern was ist. Diese extrem kleinlich wirkenden Verbote haben ihre Gründe, und die habe ich genannt. Zweitens sehe ich eine solche Gefahr beim Handyaufladen eher nicht. Nach meiner Meinung gehört das zu ganz normalen persönlichen Bedürfnissen am Arbeitsplatz. Fürs Klopapier oder Leitungswasser muß man ja auch nichts zahlen.
Der Vollständigkeit halber sei aber erwähnt, daß ich durchaus schon Leute kennengelernt habe, die ihren privaten Klopapierbedarf aus der Firma deckten und alle ihre akkubetriebenen Geräte zum Aufladen mitbrachten. Das ist dann glasklar Diebstahl, wenn es so nachgewiesen werden kann, und allemal ein Grund für fristlose Kündigung.
Und zwar auch dann, wenn es keinen ausländischen Untermenschen islamischer
Religionszugehörigkeit trifft,
Keinen was? Bist Du bescheuert?
sondern einen gut christlichen deutschen
Abkömmling von bis ins siebte Glied reindeutschen christlichen Ahnen?
Ah ok. Du bist bescheuert. Nicht, daß es jetzt ganz was Neues wäre.
Neugierig
Nein, bekloppt. Volldepp.
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Nulltoleranz grenzenlos?
Der Arbeiter hat übrigens letztlich doch noch Recht bekommen.
Hier mehr dazu (Was bei einem Deutschen bestimmt nicht der Fall gewesen wäre ;) )
Und zwar auch dann, wenn es keinen ausländischen Untermenschen islamischer
Religionszugehörigkeit trifft, sondern einen gut christlichen deutschen
Abkömmling von bis ins siebte Glied reindeutschen christlichen Ahnen?Neugierig
Beelzebub
Nulltoleranz grenzenlos?
Nihilator , Bayern, Friday, 20.11.2009, 18:30 (vor 5884 Tagen) @ Krischan.
Der Arbeiter hat übrigens letztlich doch noch Recht bekommen.
Hier
mehr dazu (Was bei einem Deutschen bestimmt nicht der Fall gewesen
wäre ;) )
Aber vielleicht bei einer Deutschen. Nur, irgendein legitimes Opfermerkmal muß man für den Bonus schon mitbringen.
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Fast ein Jahr lang suchte sie Hilfe bei Psychiatern, dann wandte sie sich Allah zu.
Schon wieder eine Frau diskriminiert
Kapitalisten bestehlen uns jeden Tag. Allerdings ist das legal.
Was hat das damit zu tun
Kapitalisten bestehlen uns jeden Tag. Allerdings ist das legal.
Das taten auch die Kommunisten. Und zwar viel gründlicher als Kapitalisten.
/ajk
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Solange du andere fragst, was du "darfst", bist du kein Mann. - Robert
Was hat das damit zu tun
Nihilator , Bayern, Saturday, 21.11.2009, 01:20 (vor 5884 Tagen) @ ajk
Kapitalisten bestehlen uns jeden Tag. Allerdings ist das legal.
Das taten auch die Kommunisten. Und zwar viel gründlicher als
Kapitalisten.
Wie wahr! Und bitte mal genau und gründlich lesen, am besten mehrmals; selbst bei wikipedia gibt es Wahrheiten. Sozusagen vom Obersten Sowjet geprüft.
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Fast ein Jahr lang suchte sie Hilfe bei Psychiatern, dann wandte sie sich Allah zu.