Warren Farrell, Vorreiter der internationalen Männerbewegung (und ein großer Einfluss auf mein eigenes Schaffen), hat sein nächstes Buch für Januar 2005 angekündigt:

Why Men Earn More: The Startling Truth Behind the Pay Gap -- and What Women Can Do About It
Publisher: American Management Association

About the Author
Warren Farrell, Ph.D. (Carlsbad, CA) is an internationally esteemed expert on gender issues, and the only man to have been elected three times to the board of directors of the National Organization for Women (NOW) in New York City. Financial Times named Dr. Farrell one of the world's leading thought leaders. He has been interviewed by Larry King, Peter Jennings, and Barbara Walters, and has appeared many times on nationally syndicated TV shows such as Oprah, Donahue, and CNN's Sonya Live. He is the author of many books, including the bestsellers Why Men are the Way They Are and The Myth of Male Power.

Book Description
Controversial and exhaustively researched, gender expert Warren Farrell's latest book Why Men Earn More takes as its stunning argument the idea that bias-based unequal pay for women is largely a myth, and that women are most often paid less than men not because they are discriminated against, but because they have made lifestyle choices that affect their ability to earn. Why Men Earn More argues that while discrimination sometimes plays a part, both men and women unconsciously make trade-offs that affect how much they earn. Farrell clearly defines the 25 different workplace choices that affect women's and men's incomes -- including putting in more hours at work, taking riskier jobs or more hazardous assignments, being willing to change location, and training for technical jobs that involve less people contact -- and provides readers with specific, research-supported ways for women to earn higher pay. Why Men Earn More, with its brashness in the face of political correctness, is sure to ignite a storm of media controversy that will help to make this thoroughly pragmatic exposé Warren Farrell's next bestseller.

http://www.amazon.com/exec/obidos/tg/detail/-/0814472109/qid=1099677378/sr=1-1/ref=sr_1...

Als Antwort auf: "Warum Männer mehr verdienen - und was Frauen dagegen tun können" von Arne Hoffmann am 05. November 2004 19:05:50:

Das grundlegende Argument, es gebe keine Diskriminierung von Frauen bei der Lohnhöhe, ist an sich nicht neu. In Deutschland hat z.B. das Statistische Bundesamt letztens diesen Mythos explizit widerlegt. (Es wurde hier im Forum auch verlinkt.) Das hindert aber niemanden, es immer wieder trotzdem zu behaupten. Vor kurzem habe ich z.B. einen ver.di-Mann im Radio gehört, der es erneut wiederholt hat. Eine einfach Widerlegung reicht offenbar nicht, um auch zu wirken.

Was macht Farrell? Er verbindet seine Widerlegung mit dem Zusatz, "what women can do about it" - das klingt wie eine Ermächtigung (empowerment) von Frauen. Indem er die Einkommensstruktur der Frauen auf die Wahl ihres Lifestyles zurückführt, liegt der Ball liegt wieder im Feld der Frauen. Man könnte also den Frauen sagen: Ihr seid schuld! Farrell geht aber weiter und verspricht Frauen auch Wege, wie sie es besser machen können. Das wird wohl letztlich auf den Rat hinauslaufen, genauso viel Energie in den Job zu stecken wie die Männer. Indirekt hebt er so also wieder die männliche Leistungsbereitschaft hervor. Aber indem er es in eine positive Botschaft verpackt (Ihr könnt das ändern!), erhöht er die Chance, daß seine Argumentation auf hellhörige Ohren stößt, doch gewaltig.

Das ist zwar nicht nobelpreisverdächtig, aber zumindestens mehr, als man mit reiner Zerknirschung erreichen kann.

Als Antwort auf: Cleverer Ansatz von Texaco am 05. November 2004 19:49:08:

Hi,

Das grundlegende Argument, es gebe keine Diskriminierung von Frauen bei der Lohnhöhe, ist an sich nicht neu. In Deutschland hat z.B. das Statistische Bundesamt letztens diesen Mythos explizit widerlegt. (Es wurde hier im Forum auch verlinkt.)

Dieser Link würde mich sehr interessieren, würde den freundlicherweise noch mal jemand hier reinstellen?

Als Antwort auf: Re: Cleverer Ansatz von delete am 05. November 2004 20:59:00:

Hi,

Das grundlegende Argument, es gebe keine Diskriminierung von Frauen bei der Lohnhöhe, ist an sich nicht neu. In Deutschland hat z.B. das Statistische Bundesamt letztens diesen Mythos explizit widerlegt. (Es wurde hier im Forum auch verlinkt.)

Dieser Link würde mich sehr interessieren, würde den freundlicherweise noch mal jemand hier reinstellen?[/i]

das war evtl. dieser Hinweis hier.

Eugen

Als Antwort auf: Re: Cleverer Ansatz von Eugen Prinz am 05. November 2004 21:05:08:

Hi,

das war evtl. dieser Hinweis hier.

Ah, danke. Hm. Naja, da steht nichts anderes als die banale Erkenntnis, daß höherwertige Tätigkeiten auch höher bezahlt werden. Wenn Frau meint, daß Haare schneiden, Busse chauffieren oder Socken verkaufen genauso bezahlt werden sollte wie z.B. Chipdesigns entwerfen, Autos zusammenbauen oder DVB-Empfänger entwickeln - dann dümmelt sie weitab jeglicher Realität. Das ist allerdings auch keine wirklich neue Erkenntnis ;)

Als Antwort auf: Re: Cleverer Ansatz von delete am 05. November 2004 21:30:26:

Ah, danke. Hm. Naja, da steht nichts anderes als die banale Erkenntnis, daß höherwertige Tätigkeiten auch höher bezahlt werden. Wenn Frau meint, daß Haare schneiden, Busse chauffieren oder Socken verkaufen genauso bezahlt werden sollte wie z.B. Chipdesigns entwerfen, Autos zusammenbauen oder DVB-Empfänger entwickeln - dann dümmelt sie weitab jeglicher Realität. Das ist allerdings auch keine wirklich neue Erkenntnis ;)

--- Hier hast du allerdings Recht, nur was ich mindestens so schlimm finde, dass es immer noch Männer gibt, die da "mitdümmeln" und die Frauen darin noch bestärken oder unterstützen.

Herzlicher Gruss
Jolanda

Als Antwort auf: Re: Cleverer Ansatz von delete am 05. November 2004 21:30:26:

Hi,

das war evtl. dieser Hinweis hier.

Ah, danke. Hm. Naja, da steht nichts anderes als die banale Erkenntnis, daß höherwertige Tätigkeiten auch höher bezahlt werden. Wenn Frau meint, daß Haare schneiden, Busse chauffieren oder Socken verkaufen genauso bezahlt werden sollte wie z.B. Chipdesigns entwerfen, Autos zusammenbauen oder DVB-Empfänger entwickeln - dann dümmelt sie weitab jeglicher Realität. Das ist allerdings auch keine wirklich neue Erkenntnis ;)

Kennst Du diese Seite schon? Die gibt mehr her.

http://www.manndat.de/beruf.htm