Eine kleine Anekdote, so geschehen dieses Jahr bei einer großen Firma in Hamburg, die Flugzeuge baut.

Eine junge Frau (20 Jahre), Realschulabschluß, bishher keine Lehre, sondern nur auf Job-Basis das Dasein gefristet, bewirbt sich bei dem genannten Unternehmen. Da weiblich ist die Einladung zum Einstellungstest obligatorisch. Bei jenem Test mit Pauken und Trompeten durchgefallen (wie auch man männlicher Bewerber), trotzdem eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Warum? Weil es in dem Unternehmen eine Quotenregelung gibt, und da zu wenig Frauen sich beworben hatten, die Quote aber eingehalten werden muß, kommen auch "Dummbatze" zum Zug, obwohl keine fachliche Eignung vorhanden ist.

Quintessenz: Aufgrund der Quotenregelung hat sie nun einen Ausbildungsplatz und manch tatsächlich qualifizierter Bewerber geht leer aus, weil er die falschen Chromosomen hat.

Gruß

AJM

Als Antwort auf: Quotierungswahn von AJM am 10. April 2004 11:56:04:

Frauen belegen praktisch per Quote aktraktive Arbeitsplätze auch wenn die Madame´s unqualifiziert sind? Ich sehe zunehmend einen Trend, wonach Leiharbeiter in Billigjobs gesteckt werden und es fast ausschliesslich nur Männer sind die hier als billige Arbeitskraft ausgebeutet werden. Gibt es Statistiken wie Hoch der Anteil von Frauen und Männer in so Leiharbeiterfirmen sind? Was mir noch aufgefallen ist, dass Leiharbeiter in ganz Deutschland hin und her geschubst werden, z.B. haben zwei Bauarbeiter den gleichen Beruf erlernt und der eine wohnt in Hamburg und der andere wohnt in München, jetzt wird praktisch der Bauarbeiter von München nach Hamburg und der Bauarbeiter von Hamburg nach München geschickt um dort zu Arbeiten, was will man mit dieser Schikane erreichen, um etwa das Arbeitslosengeld einzusparen wenn die Männer "NEIN" sagen weil sie keine langen Arbeitswege in Kauf nehmen wollen und ihnen dann das Arbeitslosengeld gesperrt wird was die Bundesregierung wahrscheinlich erhofft? Gelten die Zumutbarkeitsregeln nur für Männer?

meint Joachim

Als Antwort auf: Re: Männliche Leiharbeiter die Dummen? von Joachim am 10. April 2004 13:34:46:

Man will wahrscheinlich mit dieser Zumutbarkeitsregel noch was erreichen, nämlich die Männer nie für die Familie da waren und sich nicht um Kinder gekümmert haben und Mütter dann das alleinige Sorgerecht bekommen! Meiner Meinung nach dürfen sich die Männer nicht mehr in die Ernährerrolle drängen lassen, denn sie werden sonst nur noch missbraucht, ausgebeutet, entrechtet und versklavt!

meint Joachim

Als Antwort auf: Quotierungswahn von AJM am 10. April 2004 11:56:04:

Quintessenz: Aufgrund der Quotenregelung hat sie nun einen Ausbildungsplatz und manch tatsächlich qualifizierter Bewerber geht leer aus, weil er die falschen Chromosomen hat.

Das ist natuerlich schlimm, vor allem fuer die Kollegen, die nun eine weniger Fähige mitzuschleppen haben. Hoffentlich ist sie wenigstens willig zu arbeiten.

Wer bringt das Unternehmen eigentlich dazu, hier eine Frau deutlich qualifizierteren Männern vorzuziehen? Sogar in der öffentlichen Verwaltung, der Hochburg der Unfähigkeit (im Schnitt) und Hochburg der Quoten, muss eine Frau nur dann vorgezogen werden, wenn sie gleiche oder nur unwesentlich schlechtere Qualifikationen hat als ein männlicher Bewerber.

Gruß,

Peter

Als Antwort auf: Re: Nachtrag: Männliche Leiharbeiter die Dummen? von Joachim am 10. April 2004 13:48:28:

joachim, du solltest dich mal mit der materie beschäftigen

die erosion sozialer werte hat nix mit quoten zu tun, auch deine weiteren vermutungen sind etwas weit hergeholt.
ein beispiel aus der leiharbeit: Frau, Mutter von zwei Kindern, gelernte Altenpflegerin, jahrelange Berufserfahrung bekommt einen bruttolohn von 6,96 Euro stündlich, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine bezahlten Pausen,kein Feiertags- und Nachtzuschlag, Urlaub 24 Tage /werktage im Jahr.
das ist ein sklavenvertrag/Tagelöhnervertrag--aber die realtität in der Zeitarbeit.

leider gibt es einen grossen gesellschaftlichen konsens (von Parteien bis hin zu gewerkschaften) über diese unzumutbaren Arbeitsverhältnisse. Gewerkschaften haben leider mitgewirkt, mitgestrickt an Tarifverträgen in der Leiharbeit.
die zumutbarkeitsregelungen gelten für alle, ob mann/frau und sind nicht verschieden, wie du vermutest.
gruss
marie juana

Als Antwort auf: Quotierungswahn von AJM am 10. April 2004 11:56:04:

Da ja in den Foren vom anderen Ufer immer wieder kritisiert wird,
dass hier und dort nie Quellen angegeben werden,
-die haben halt keine anderen Diskussionsthemen!-
sollte man bei solchen Beiträgen wohl besser mit Quellenverweisen arbeiten.
Das wirkt einfach glaubwürdiger und nimmt Gegenargumentatoren den Wind aus den Segeln.

gruß

Als Antwort auf: Quotierungswahn von AJM am 10. April 2004 11:56:04:

Hat denn jeder Betrieb eine Frauenqote zu erfüllen?

Du schreibst, sie hätte sich um einen Bürojob beworben. Nun, ich lerne Bürokauffrau. In meiner Klasse sind 16 Mädchen und 3 Jungen. Bei den Bewerbungen sind ebenfalls die Mädchen in der Überzahl. Da ist doch die Wahrscheinlichkeit dass ein männlicher Bewerber ausgewählt wird, ziemlich groß, oder?

Als Antwort auf: Mädchen in der Überzahl von Pokemon am 10. April 2004 23:45:05:

Da ist doch die Wahrscheinlichkeit dass ein männlicher Bewerber ausgewählt wird, ziemlich groß, oder?

Wer`s nicht merkt, das ist Ironie

Als Antwort auf: Quelle ? von pit b. am 10. April 2004 18:46:30:

Hallo,

die Quelle ist die Dame selbst, welche uns (mir und einem Freund, der in der gleichen Firma arbeitet) die Story erzählt hat.

Gruß

AJM